公司故意降低员工工资使员工自动离职，怎么办

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提问人：ask20151208ask
提问时间：2015-12-08

本人在一公司工作了近十年，单位依法給我们缴纳了五险一金。近期效益不行欲裁员，但又不与我们解聘劳动合同，其实就是不想给补偿金，于是降低我们的工资（按政府最低工资标准发放）我们是计件工资，每月基本有3到5千工资，现在只发我们1千多工资咋能养家糊口，请问专家：我们跟公司签的劳动合同是基本工资900＋效益工资，和

老无所依吖已解决 2013-10-08 回复(4)

未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过降低承包量工资逼迫员工自动离职时。

在公司上班4个月了，工资是按承包顿量来定的，最近想通过降低承包量来降低工资逼迫我们离开公司。我们可以向公司要求双倍赔偿吗？

1214798129 已关闭 2014-06-08 回复(0)

公司要裁员但又不想给补偿金，故意降低工资，逼你自动离职，怎办

公司要裁员但又不想给补偿金，故意降低工资，逼你自动离职，怎办？

短信用户已过期 2014-08-23 回复(4)

员工自动离职公司不发工资合法吗？

ask20151013lrs 已过期 2015-10-13 回复(4)

公司不经个人同意，降低工资待遇，目的想让我自动辞职，怎么办

公司想让我自动离职，但是不想付违约金，工作8年了，第一次想调岗降薪，我没同意，第二次未经过商量，直接在办公室宣布，把我空留在一个部门，原同事另外成立一个部门，每月发我1200块，之前平均在3K+，，，其他同事工资待遇不变，唯独员工只有我的降了，两个老板也意思了一下，把自己工资降的很低，也只是一种形式而已，他

这是一个讲法的地方已过期 2015-10-23 回复(1)

旷工三天自动离职后，公司会扣除员工多少工资

雪已关闭 2015-10-26 回复(4)

公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资，合法吗？而且我签了，旷工三天后会被扣吗？

雪已关闭 2015-10-27 回复(5)

我问一下，为什么公司开除员工不给工资，这又不是自动离职

ask20151104367 已过期 2015-11-04 回复(1)

员工离职公司不肯结工资该怎么办

未成年是否可以直接离职还有与公司所签合同是否有效离职后公司是否有权拒发员工工资

a2392711785 已过期 2015-11-08 回复(6)

公司效益不好故意刁难员工，让员工自动离职该怎样维护自己的权益

ask20151126csk 已过期 2015-11-26 回复(1)