我是XX造船厂一名外包队电工，在一艘马上要交船了的集控室内.XX和XX.XX 等人值班.船员大电（一名外国人）在检查设备时发现主空气压缩机自动停止时空气瓶压力有点过高.自己调整了一下,便把我拉过去帮忙.我还不知道发生了什么事情,语言又不通.有个同事跟我说他最近心情不好,提出的问题一定要处理.我就跟着过去了.我看见他在集控台空压机遥控板上把按钮旋转到自动,然后复位.还讲了一些话我没有听懂.我猜想可能是空压机的什么问题,就把按钮旋转到自动看看.这时他突然一巴掌打到我脸上,直接撞到在集控台后边的配电板上.脸都打肿了，头脑发晕,突如其来一巴掌我都不知道什么原因?然后他一句解释的话都没有就出去了,XX告诉我,船员大电说我这样操作空气瓶会爆炸.但实际上我知道空压机,空气瓶上都有高压泄放的安全阀保护根本不可能发生大电所说的情况.是他自己不清楚情况便动手打人。然后我找厂里处理。在我们下船时在甲板遇到，厂内某领导和他交谈几句，他就过来和我道歉，边说对不起边拍打我的背，拍的挺疼的，我不知道是有意还是无意的，我 很反感。感觉不是诚意的，问他凭什么打人时，厂里领导说算了，马上下班了。心里挺憋屈的。这时船员大电拉着我的手要我打他。我当时想都没想打了他一下。我本以为是去就这样结束了，可厂里这位领导 不愿意把我上岗证收去，要公司开除我并要罚款20000——30000元。我该怎么办？他的这种做法对吗？
我在请假（膝盖韧带拉伤）期间被开除，一共请了5天假，明天准备去上班，被告知人已经招满，就是变相开除，请问这种做法自己该如何维权
你好，我在金华诺基亚专卖店上班，试用期一个月，一天工作9个小时，没有休息日，一个星期工作63个小时，我因为身体吃不消，电话打给店长说我不做了，然后店长说要扣我工资，说是没有提前说要以旷工为由，一天扣一百元， 这样合法吗？一开始面试的时候他们并没有说明辞职要提前3天，就算她要扣工资一天一百也不合理吧，我
你好，我在金华诺基亚专卖店上班，试用期一个月，一天工作9个小时，没有休息日，一个星期工作63个小时，我因为身体吃不消，电话打给店长说我不做了，然后店长说要扣我工资，说是没有提前说要以旷工为由，一天扣一百元，这样合法吗？我还是试用期间 一开始面试的时候他们并没有说明辞职要提前3天，更没说我随时离职要一天
事情发生时间2月19日 已经报警可是现在派出所依然没有处理 我公司也是一直说在处理 可是没有一点明确的说法我们该怎么办
我是一名隶属北京市企业的下属医院的医生，按照医院规定，在夜班值班期间要同时肩负住院部住院病人及门诊部急诊病人的诊治工作，在2010—11—11 值夜班期间接到急诊护士的电话通知急诊有一病人需要我前往急诊应诊，我即刻从住院部赶往急诊，在必经途中突然遭到三名歹徒不明原因殴打，殴打后歹徒逃跑。然后我来到急诊并报警
4月14日，我与同事一起代表单位，与一起交通事故受伤者的家属谈赔偿一事，（伤者住院4月有余，一切费用均由我单位预先支付，现已出院。）谈判间，我们耐心讲解政策法规，自始至终没有出现任何过激语言，当我同事正在与伤者丈夫交代让其将法医鉴定等证明材料于第二天送至我单位时，伤者的表哥先将一空啤酒瓶故意摔在地上，随
两个月前，李某在干活的时候，突然被同事用铁棒将肩胛骨打裂，伤人者在工作期间喝了酒，无原因的就把李某打伤，现在已经经公安部门处理，伤人者已经赔偿了损失及医药费，案子已经结案了，李某已经出院。但厂子给的工资很少，李某想追究厂子的责任。 请问，这个可以算工伤吗？ 如果算工伤，法律依据说一下，谢谢。 重要的是
