跟劳务公司签的合同,工作一年半多,合同三年的,用工单位裁人,我怀孕四个月
跟劳务公司签的合同,工作一年半多,合同三年的,用工单位裁人,我怀孕四个月,有补偿吗
签的是派遣合同,孕妇怀孕期间,用工单位要解除合同,劳务公司重新安排用工单位是否合理?
我签的劳动合同是劳务派遣合同,由劳务公司派遣到用工单位,现用工单位结构调整,想要解除劳动合同,对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我扔给了劳务公司。劳务公司要给我重新安排用工单位,我该如何维护自己的权益?(到目前为止,我还没有收到任何关于调整工作的书面通知,以上都是口头通知) 另外,
我的合同签的是劳务公司 派遣到工作单位已经工作三年了 派遣单
我的合同签的是劳务公司 派遣到工作单位已经工作三年了 派遣单位违法吗 现在派遣公司要让我们辞职 然后和现在的工作单位签订合同 前三年的工龄累计到现在的工作单位 派遣公司无任何赔偿 合法吗 如果我们不同意转换单位 派遣公司会不会恶意报复 给我们乱派遣 可以乱派遣吗 合法吗 有什么好的建议
在一国企电厂工作4年半,签劳务派遣合同,用工单位更换派遣公司
在一国企电厂工作4年半,签劳务派遣合同,用工单位更换派遣公司,原来的派遣公司没有了,用工单位撤销了我工作的部门,我就失业了,我能得到补偿吗,用工单位让我写辞职报告我不写,我该怎么办
在一国企电厂工作4年半,签劳务派遣合同,用工单位更换派遣公司
在一国企电厂工作4年半,签劳务派遣合同,用工单位更换派遣公司,原来的派遣公司没有了,用工单位撤销了我工作的部门,我就失业了,我能得到补偿吗,用工单位让我写辞职报告我不写,我该怎么办
我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右,单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系
我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右,单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系,说赔偿我一个月工资、要不就停薪留职一年半给我上五险一金、给我报销生育险。如果公司与我接触劳动关系,在得到法律上应有赔偿基础上,我怀孕、生产、哺乳、期间的保险金原用人单位是否应该给我缴纳
你好我在一个单位工作十年以上,开始是和用工单位签订劳务合同,后来单位把我们都委派给劳务公司签合同
你好我在一个单位工作十年以上,开始是和用工单位签订劳务合同,后来单位把我们都委派给劳务公司签合同,但是还在本单位工作,我们是否可以要求签订长期合同。
你好!我在单位工作六年,最后三年没有签合同,现在公司要我签临时合同
你好!我在单位工作六年,最后三年没有签合同,现在公司要我签临时合同,我没有签,现在离职,可以向公司要补尝吗?
我怀孕5个月了,合同到期时间是2015年12月31日,用工单位要与我解除合同把我退回到劳务派遣公司
我怀孕5个月了,合同到期时间是2015年12月31日,用工单位要与我解除合同把我退回到劳务派遣公司,我是与劳务派遣公司签订的合同,劳务派遣公司是否应该与我续约到哺乳期结束,继续给我缴纳五险?
我在承包单位工作三年,前后换了3个老板,现在我被用工单位辞退,由于与承包单位的合同未到,承包单位按合
我在承包单位工作三年,前后换了3个老板,现在我被用工单位辞退,由于与承包单位的合同未到,承包单位按合同补发了两个月的工资,我想请问我在用工单位工作了三年,现在用工单位要不要赔偿3年的工资。
我是劳务派遗工,跟劳务公司签订的是无固定期限合同,在用工单位工作了十年
我是劳务派遗工,跟劳务公司签订的是无固定期限合同,在用工单位工作了十年,分3次跟用工单位签订了用工协议,但今年用工单位只与我签了几个月用工协议,请问是否合法?该如何做?