企业强行辞退职工是否合法以及该如何赔偿？

尊敬的律师，您好！我是攀企环业公司职工，工龄18年，2008年改革买断强行入股30000股分红制，今年单位已经有两个月没有发工资了，现在单位又要强行裁员，只补7个月的工资，股份还不退，请问单位这样的做法是否合法？请您帮助我如何解决这个问题。谢谢

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提问人：华月传
提问时间：2015-12-06

请问，企业辞退职工的赔偿中，企业平均月工资是指全市的平均月工资吗？

ask20150805380 已过期 2015-08-05 回复(3)

1442652196 已过期 2015-09-19 回复(3)

公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？还有这个公司是没有签订劳动合同的

1879298868 已过期 2015-10-14 回复(3)

我是2013年初进工厂的，到今天以2年未到，公司以我怀孕5个月辞退，而我的劳动合同还没有到期，我该按照新劳动合同法的哪一条要求赔偿？公司应该如何赔偿于我？

江文龙已关闭 2015-10-19 回复(1)

我是2013年初进工厂的，到今天以2年不到，公司以我怀孕5个月为理由要将我辞退，而我的劳动合同还没有到期，我该按照新劳动合同法的哪一条要求赔偿？公司应该如何赔偿于我？

江文龙已关闭 2015-10-19 回复(0)

我是一名国有企业职工，我请了探亲假和产假，企业扣了我当月奖金不说，当年只要发一次性奖金，就扣按比例我的。请问我我们单位只要做法是否合法？

我红星已关闭 2015-11-07 回复(0)

ask201511174bl 已关闭 2015-11-17 回复(0)

公司在未提前通知的情况下，要我自愿辞职，我不答应，便想方设法逼我走。今天给我下了个“学习通知”，让我搬到会议室进行学习，问题是我工作的电脑和公司帐号都被注销拿走。手上没有任何东西可以学习，而且网络帐号也被注销，无法上网。并威胁我，必须遵守公司培训制度，违法就进行处罚！请问我该如何应对，公司这么做

arry295037 已过期 2015-11-18 回复(3)

ask20151201286 已过期 2015-12-01 回复(1)

ask20151202api 已关闭 2015-12-02 回复(0)