没有打辞职单位不安排工作是否合理

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提问人：ask20151206c2i
提问时间：2015-12-06

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已过期 2014-04-23 回复(8)

劳动者在工作单位连续工作十五年，没有签订劳动合同，现在如果辞职是否有相关补偿？

qqwwqqqq 已过期 2015-05-27 回复(4)

工作单位没有立下明文规定条款下的犯错罚款是否合理？

我只是一个个小小的收银，老板他们给的员工守则上面没写的罚款条约，是他们口头上说的罚款条约也要执行罚款，这个违法吗？我可以告他们吗？我犯错的地方，员工守则上根本没有，而且我做错了老板他们不提醒，不告诉我，让我不知道自己做错，而且重复再犯，导致我同一种错误犯了很多次，扣我很多钱，我要怎样维护自己的权益？

1044816244 已关闭 2015-09-11 回复(0)

请问单位在没有安排工作，又没解除合同之下又不发工资，是否违法

请问单位在没有安排工作，又没解除合同之下又不发工资，是否违法，我可以解除合同并要求赔偿吗？

ask20151007iyz 已过期 2015-10-07 回复(2)

单位以没有岗位安排为由，要求离职合理吗？

ask20151114kn7 已过期 2015-11-14 回复(2)

我没有跟工作单位签合同，现在我想月底辞职，提前半个月写辞职信

我没有跟工作单位签合同，现在我想月底辞职，提前半个月写辞职信，不知道能不能拿到我的工资

ask20151115bfc 已过期 2015-11-15 回复(3)

单位口头通知辞退，但赔偿金额有疑义，现在我每天还正常上班打卡，领导开始给我安排工作，单位没有任何动静

我本人已对此单位失去留下的信心

长大要吸收营养已过期 2015-11-24 回复(5)

我父亲去世后，母亲没有工作，父亲单位是否必须给予补贴，

ask20151127ndo 已过期 2015-11-27 回复(7)

我想请问，我离开工作单位没有辞职报告，但离开之前跟经理以及店长都说过了

我想请问，我离开工作单位没有辞职报告，但离开之前跟经理以及店长都说过了，他承诺工资一分不少发我，可是过一个月了区域经理说没有辞职报告不给我发工资，上班都有正常打卡的，这个应该怎么办？

ask201511297mq 已过期 2015-11-29 回复(4)