某劳动局向要招聘公司电话的农民工收40元的费用，请问合理吗？单从两个方面考虑：1.劳动局存在和服务的意义 2.农民工自身的条件 这就让我无法接受；更何况没有保障成功介绍！由于我是法盲，所以向大家请教！ 在此，先谢谢了！
我今天应聘文员,单位至少让签定半年以上合同，并还让我交165元的劳动合同费 用其中有:办理合同手续费5元、双方合同各40元、每月档案管理费用10元是否 法?????
我今天应聘文员,单位至少让签定半年以上合同，并还让我交165元的劳动合同费 用其中有:办理合同手续费5元、双方合同各40元、每月档案管理费用10元是否 法?????
租户承租前租户的租房，并与房东签订房屋租赁合同 后前租户离开，租户发现房屋排水管漏水，恶臭难闻 而后与房东交涉，房东答应年后修理 年后再次交涉房东提出要求租户承担维修排水管的部分维修费用 请问房东要求是否合理？如不合理有何方法解决？
我们公司是实行劳动综合工时的！他们不管是办公室人员还是员工都是上21.75天！是按照国家的统一标准执行的！加班也是按国家的规定150%和200%来发放的。可是我们有3位是要上26天，就那我的来说吧，我的底薪是1800每月。我们的工资计算方法是：9.23*7.5小时*26天=9.23*195小时=1800加班费另算。我们的加班费也只有我们底薪的
我是一名普通职员，今年公司要求签署一份协议，其中有一条内容是：员工必须将自己负责的项目工作（房产公司项目决算工作）全部完成方可提出辞职。如负责的项目没有完成即提出辞职，则员工需将从事此项目工作期间公司发放的工资全额上缴，方可离职。因为某些原因我已经签署了此份协议。请问协议中的这个条款是否有效？是否为
最近我们单位刚换大领导不久，可能要“烧把火”吧，单位突击查岗，结果查到一批人员脱岗睡岗，按单位以前的处罚也就是罚一二百元，但是这次处罚力度特大，执行本月度岗位工资的80%，扣除本月度奖金，扣年终奖10%，这种处罚单位也是所谓依据，但是都是出了处罚通知后才知道的，请问这样合理吗
雇人打扫家里住宅卫生，如果打扫卫生的人在劳动中出现人身损害，作为雇主的我是否需要承担这个所有的人身损
是不是，如果被雇佣的来打扫卫生的人，如果他们有自己的老板的话，这个医疗费用就不用雇主拿了呢？ 如果没有老板的话，这个医疗费用，就要雇主拿了呢？ 是不是这样的呢？
在工作的时，由于班长在对待和处理两个同时犯了同样错误的班员，但是他只处理了我，另一个没有受到任何处罚，以后的12天中，不断有人违反公司制度，班长自己在工作时也违反公司制度，班长对于此事，不但不给予相应处罚，反而包庇。之后，我找班长理论，他只让我向上级汇报，我一气之下打了他5个耳光，结果他汇报上级，公司
我前一段时间在一家中介公司租了一套两居室房子，现在想把房子转租出去，希望中介做一下合同变更，可是他们要收取我一个月的房租，作为合同变更费，请问这种做法是否合理？如果在合同中有此条款，是否属于不合理条款？
