麦当劳点单但未付款时包被偷,可以要求麦当劳进行一定的补偿吗?
7月17号,中 午,我 在 火 车 站 当 劳 前 台 点 单 时 笔 记 本 电 脑被 人 偷 了,这 时 候 我 并 未付 款,事 后 麦 当 劳 经理带我去火车站 派出 所报了 案,并且派了一 名工 作人 员陪 我在 周 围寻找 小偷 可能丢 弃的 电 脑包, 但无 收获.这样 的 情况我现在 可以要求 麦 当 劳 进行一定的补偿吗? 如果可以,大概是什么 样的 补 偿 形式?我 的电脑包 里有笔记本大约价 值5000多元,和房产证等 重要资料
合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？
情况1： 公司目前效益很差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了，我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整，于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额，并且说给我们一个月的时间
前夫死后,我带着儿子和现在的老公再婚,老公也有和我的差不多大的儿子,结婚后,我们感情很好,但我不到一个月却关节痛,检查出有类风湿,开始老公很积极为我寻医问药,我的病情得到了控制.平时和正常人一样上班做事.只有偶尔发病会痛得不能做事.经济上我为了不连累老公提出了分开,我就医的钱,我用我以前老公死后的补贴和我的自己
我们在一个印刷厂工作了20年,现在厂方因经营不善要买厂,我们能够要求补偿吗,我们的养老保险是从2004年开始买的,有证据证明是在这个厂工作了20年时间,我们能够有什么合理的补偿没有?谢谢你的回答.
我在公司做了将近14年，已签了无固定合同，最近因为公司合并，工作环境产生变化，工作不开心，如果辞职，可以要求补偿吗？
我在4月十四号进的这个厂，到七月十二号提出的离职在此期间公司没有签劳动合同也没有社保，到七月十四号才给我签字，可我还没有去总务交厂牌，有六月的工资单据，还有计件时的笔记【我厂是计件的】和辞职书，辞职书上有组长，主任，厂长的签字，我想去总务时不交辞职书，向他们提出解除劳动合同，要求赔偿两倍的工资，和社
可以以“在工作期内的表现与公司的企业文化及工作要求有一定差异”为由终止试用吗？
你好，想咨询下，我在家电器卖场作一线管理，现在还在试用期，因为在刚进去要接手时发现有将近两万元的账务漏洞，已经上报直接领导但一直没有答复，所以申请了调部门，后来就以“在工作期内的表现与公司的企业文化及工作要求有一定差异”为由给我下了份终止试用通知书，这个合法吗？
由于股东之间的问题，有一天一个股东叫来一个不是公司聘请的一个会计，带着威胁的口气让我把财务所有的资料都交出来，我就问是否是我解聘我，若是按劳动法程序走，他们又说不是，只说是看看账，拿去之后就没再出现，对我的工作精神造成了很大的影响，请问我可以要求公司给予经济和精神上的补偿吗？...
我是一家广州企业在广西招聘的业务员，用工合同是和由这家广州企业委托的广州当地人力资源公司签订的，我在这家企业工作了7年，第一年签定了用工合同，第二和第三年没和我签合同，第四年到第七年签了合同，前四年什么险都没帮我买，后三年只买了养老和工伤险，现在我想辞职，请问这年的保险能否要求他帮我补回？是由广州企
