我是做1休1的 12小时制的工作形式 我们国定节假日正好遇到本休了,公司是否有补休呢?
法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休?
新劳动合同法中对法定节假日无规定,而旧劳动法中确有此规定,新劳动法出台后,旧劳动法废止?还是两个同时并存?例如我们是个小水电站,法定节假日都得上班,单位不给加班费也不给放假,能不能补休?补休是按照三天标准还是一天标准?如不能补休,应该怎么办?
您好 我是在饭店从事服务员 国定节假日(中秋,国庆节等)我们都不放假还加班 ,可关于加班费我们从来都不发 我一个月前大已经辞职了 应老板的强制要求做到国庆节七号正式下岗,可工资只发了正常工资加班费不发,我向老板提出要求发国庆节的加班费老板坚决不发 我该如何能要到加班费 该不该去劳动局投诉他来维护我的利益?
我们是12小时工作制,白班,夜班,下夜班,休息。4天一个周期。当第四个工作日恰好刚上为法定节假日,是否应该补一天休息呢,原来单位是这样安排的,可是现在说要改革,不在补充休息,请问单位这样做是否存在欺骗工时的行为,是否要法律保障呢?谢谢
在欧尚超市购买裤子,之后发现一条腿肥,一条腿瘦,后来,因为国庆长假耽搁,再次去超市进行更换时被告知过了十五日退换货时间,无法更换。前提是我在其购物小票和发票上并未发现有退换货时间为15日的通知,只在退换货服务台有通知。 请问各位,商场超市购物退换货时间遇到法定节假日是否顺延?
请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日,公司是否应该给与200%的工资或者补休
请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日,公司是否应该给与200%的工资或者补休一天
我一周上6天班,共计40小时,每星期4休息,2015年1月1日星期4正好我休息。请问我可以让公司给我补休吗?国家有规定补休在劳动法第几章?第几条?谢谢!
请问,法定节假日与公休重合,单位是否应该安排补休,是需要劳动者与单位协商
请问,法定节假日与公休重合,单位是否应该安排补休,是需要劳动者与单位协商,还是法律硬性规定,有没有相关法律法规可以依据?谢谢。。
员工月度排休六天,其中一天排休刚好安排在国家法定节假日,该员工当月休假是六天?还是七天?