公司有一个员工因为一次不小心的工作疏忽导致公司损失了6万元，请问公司可以追讨其多少的损失呢？
你好！ 我在这家公司工作近两年半了，公司每年都有进行盘点一次，今年也已盘点了发现货品少了许多（折成金额有五千多元），老板要求我们员工自己掏钱赔偿，请问我们农民工这样要赔偿吗？劳动法有什么规定吗？ 我们公司是一家食品便利店，我本人是便利店的店长，公司要我负主要责任，要求我赔偿金额，这样我要赔偿吗？
您好，本人在一家销售公司的店面工作，本人于2月15号离职，销售公司在3月3号盘点时出现鞋子大小码问题（即一个鞋盒中的两双鞋子尺码不同，不能进行销售，要求员工赔偿），要求我赔偿，但是我已辞职半个月，也不能确定是否与我相关，怎么能随意要求我赔偿，我想询问是否应该赔偿，及相关法律知识
因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？
没有签合同，没有赔偿协议，但是因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？纯技术活，废品加工成原材料，同样的原料，以前的员工操作从来没出现质量问题。
你好，公司员工内部平级调岗，员工不同意，经做思想工作后，就不来上班了，然后诉诸劳动仲裁，要求公司赔偿其双倍工资，原因是没有签劳动合同，而公司是签了的，只是丢失合同了，有原来的行政人事经理可以作证。她本来是行政助理，职责是专门负责员工的入职离职签合同，考勤等工作，请问她在明知没有合同的情况下，也不向公
我公司股权转让给下一家公司，员工可以要求他们赔偿吗？合同上没
我公司股权转让给下一家公司，员工可以要求他们赔偿吗？合同上没有设置底薪～签至年限合法吗？
关于员工要求与公司解除劳动合同关系，公司是否需要支付工伤员工工龄工资的问题
我司有一员工，女，49岁，工伤10级，工龄有8年。员工现在主动要求与公司解除劳动合同关系，但要求公司支付其一次性伤残就业补助金及每满一年支付一个月工资的经济补偿。这是员工主动要求要解除劳动合同关系的，还需要支付一年一个月的工资吗？
公司股权转让后，员工合同期满，不和转让后的公司签合同，可不可以要求赔偿
公司股权转让后，员工合同期满，不和转让后的公司签合同，可不可以要求赔偿！
员工在公司上班刚满三年，现在公司以干活不好，口头辞退员工，让员工自己咨询律师赔偿问题
员工在公司上班刚满三年，现在公司以干活不好，口头辞退员工，让员工自己咨询律师赔偿问题，请问怎么补偿
周三突然收到公司通知说下周一开始调配去另外一个工作地点，而这个新的工作地离市区很远，公司这样的做法很明显是想令员工自行提出离职，避免赔偿。 想了解一下， 这种情况我可以拒绝公司安排和得到赔偿吗？？？
