我是一名网络游戏玩家，我现在玩腾迅的一款网络游戏《七雄争霸》。 前不久腾迅为推出七雄的玩家推出会员功能，其内容为充一年费的会员，会员等级可直接升到3级。于是我一次性充了一年会员。会员开通后腾迅回发系统邮件内容如下： 发件人 系统 ： 时间2011-07-15 14：45：45 主题 你已成功开通会员七雄会员服务 内容 恭喜您成为尊贵的七雄争霸VIP！您获得了额外的建筑排城列队……（省略部分为游戏特权）。当前您的VIP会员等级为3级，您还需600积分便可升级享受更高特权。 系统游戏清楚写明我的会员等级已为3级。但游戏里，我却依然是会员1级。我写过投诉信反映了此问题，但客服却拿问题已上交，请我等消息敷衍了事。2011年7月22日，我再次已电话方式咨询客服，答案依旧是提交问题，让我耐心等待。说3日内一定帮我解决。但到现在依然没我消息。 会员等级3跟会员1享受的游戏特权不一样。当初选择开一年费的，就是因为游戏特权丰厚。但现在我花了钱却并未享受到同等特权，请问我可以用法律保护自己的权益吗？谢谢麻烦帮助解答
有个外地老板在我家这里开个公司，下设两个矿，我被聘去当其中一个矿的保管员，公司有好几个经理，其中聘请我的是个管材料的经理，当时说定月薪1400元，与他们属下另外一个矿的保管员一样。同时也和我的前任保管员是一样的待遇。可是我干了两个月以后 ，才开第一个月的工资，只给我1000元，我去找他们，其中管财务的经理说
公司不签劳动合同，不购买社会保险、不履行入职承诺时____个人如何维权！！！
我于2010年4月应聘到一建筑工程公司工程造价岗位工作，协商工作待遇为年工资40000.00人民币（计月工资实发3300.00元），公司方面说工资平常按2300.00每月进行支付，剩余工资在年底补齐、社保需在一年后公司才予缴纳，但承诺以后会一次性，把第一年的社保全部补齐。试用期两个月，但试用期的工资只有2300元不按年薪算，每周
店面因要装修，在合同未到期，半年前向房东付了定金4万，并约定了以后几年的房租，还有合同按原条款。 事后几个月，房东说押金要翻倍，还说原条款里押金是可以变的，我不同意，一、付定金时为何不说？二、说好按原条款，原条款的押金是二万，现要翻倍，那书面的的这个按原条款没一点约束力？白写了？另若这个可以变，其它
我是刚大学毕业的学生 在广东佛山找了一家家具厂做网上业务，做了两个月 因学校通知毕业生要回学校办离校的相关手续 我就辞职了 老板本来不打算给我工资的 是我在那里硬要他给路费 就给了一半 还有一半没给 就给我写了一张工资结算条 上面写着在5月底给我 我就答应了 5月底找同事去结另外的一半工资 老板说要端午
公司因我怀孕单方解除我的劳动合同，我已向劳动部门申请劳动仲裁，仲裁结果是继续履行劳动合同，公司也同意仲裁的结果，但直到今日公司迟迟没有发给我工资，我想咨询一下，在劳动争议期间及产假期间的工资，我可不可以追讨，公司的行为算不算拖欠工资？另外，公司在解除我的劳动合同的同时就停止了我的社保的缴费，导致我没
六月中旬通过同学介绍认识了兼职中介人郭某，签合同时郭某信誓旦旦保证一定能送我们去美的或者天马（学校附近的一个厂子），因为已知签的人比较多而且大多都是本校的学生，所以比较放心，跟郭某签约时只签了暑期临时工合同书和收了50块押金的发票，后来等到考完试准备工作时郭某却说我们要求去的公司找暑期工已经满了，如果
我上班的楼里面注册了两家公司，称A公司和B公司，都属于同一个老板，很多业务交错在一起运行着。 现在老板想把A，B两家公司并成一家A公司再将公司搬迁到10KM开外的另外一个工业区和公司改变名称，而且强迫A公司的公司签订新的劳动合同，B公司注销. 请问1.A公司和B公司签订劳动合同的工人是否可以要求经济补偿金？ 2.
在南通某家餐厅与今年6.27日签订合同，但是直到7.13日都没有通知上班，即使是培训也就2次，总计5个半小时，但在未来几天，加起来约20天左右只赚到9元，他并没有合理安排我工作，而且还是敷衍，去询问经理什么时候工作，态度恶劣，最后还说你爱做不做。
公司集资改制每人必须完成5000元任务，否则社保费自己担，完成任务的却保08年底还清，预期不照章例行，是否是不是侵权。
我所在公司被卖后，法人发生变更，企业性质未变。企业名称变更。我还有义务继续履行原先劳动合同吗？
我所在公司被卖后，法人发生变更，企业性质未变。企业名称变更。我还有义务继续履行原先劳动合同吗？
