企业少算员工工资这什办

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提问人：ask20151205bfz
提问时间：2015-12-05

我们企业经营了一年，欠员工工资20万，法院现在拘留法人，这合法吗

ask20151117hc6 已过期 2015-11-17 回复(1)

我在中山某企业上班约19个月，合同上我的岗位是技术类岗位，现上司要求我写研发分析类的报告，我觉得不是我应该写的，我也不会写，但是公司想以此为借口降低我的工资（口头上说的），当然公司也可能以其它我想不到的理由来降低我的工资，比如说我严重怠工等。请问这样做合法吗？

tonytan1999 已关闭 2015-11-17 回复(0)

ask20151118abq 已过期 2015-11-18 回复(5)

ask20151119ajj 已过期 2015-11-19 回复(1)

ask20151119ajj 已过期 2015-11-19 回复(1)

企业员工在工作时不慎受伤，除了发正常工资外，结效奖如何发？是否享受？请专家指教。

ask20151120o6j 已关闭 2015-11-20 回复(0)

企业员工在工作时不慎受伤，除了发正常工资外，结效奖如何发？是否享受？请专家指教。

ask20151120o6j 已关闭 2015-11-20 回复(0)

急！温州老板跑路企业倒闭员工工资两月没发，怎么解决此事情。

tianlongqinye 已过期 2015-11-24 回复(2)

13年到民营企业工作，今年受市场影响公司业绩持续下滑，工资发放困难，数月工资及补助未曾发放。15年11月20日接公司上层领导通知说效益不好，决定把我裁员。但工资发放问题随在职人员一起发放。请问离职以后如果工资一直拖欠离职人员工资不发有什么办法？

cho1989 已关闭 2015-11-25 回复(0)

您好，我想咨询一下企业单位老板随便扣员工的工资，而且快半年了，刚开始找老板理论，后来这老板越扣了，办事员做的工资，他上报的时候擅自修改，为了不愿意得罪领导后来没和他说，可他却每个月都扣开了，该怎么办？

ask201511271y5 已关闭 2015-11-27 回复(0)