我前几天在公司因为一些工作上的纠葛被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？
前几天在公司上班的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我，医院检查是鼻梁骨骨折，明显往左侧歪斜，要住院进行纠正开刀处理。那么事后动手同事说他是打工的，无力承担医疗费用，要求公司承担。公司领导说这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛，公司不承担任何费用，并且因为你个人原因请的病假也是要
上班时间因为工作上的事情被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？
前几天在公司上班的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我，医院检查是鼻梁骨骨折，明显往左侧歪斜，要住院进行纠正开刀处理。那么事后动手同事说他是打工的，无力承担医疗费用，要求公司承担。公司领导说这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛，公司不承担任何费用，并且因为你个人原因请的病假也是要
上班时间因为工作上的事情被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？
前几天我父亲在厂子打工的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我父亲，医院检查脾破裂被迫切除，左侧第九肋骨骨折，肺部积水。那么事后打人的已经逃逸，没有承担医疗费用，要求厂子承担吧。厂子领导说这个报案了那么与厂子毫无任何瓜葛，厂子不承担任何费用，现在还在医院住院，我家是农村，已经花
上班时间在公司因为工作被同事殴打住院算不算工伤 我该如何维权
我是圆通快递员工 上班四个月公司没有为员工买保险.上班半年没有签订劳务合同 而现在因为工伤住院工资一拖再拖 我该如何投诉维权 恳求解决方案
我在上班时间因为要执行工作呼叫同事，同事不满我的工作安排，冲到我的工作地点对我打骂，这种情况算不算工伤？公司领导在我住院期间来看我时，说公司会负责我的医药，生活费等，可是等到我出院公司领导却不再承认当时说的一切负责的话，改口说什么都不管，让我找当事人，只是公司做中间人把那个人的工资扣了一个多月，说就
在单位工作腰脱受伤了～申请做工伤鉴定～鉴定结果说不是外力引起的不算工伤
在单位工作腰脱受伤了～申请做工伤鉴定～鉴定结果说不是外力引起的不算工伤，是不是和单位申请的有关
