本人今年三十四岁，在单位摔伤腰椎，是压缩性骨折，没有劳动合同
本人今年三十四岁，在单位摔伤腰椎，是压缩性骨折，没有劳动合同，没有社保，工作七八年了，怎么提出索赔，
我在工地摔伤，腰椎性压缩骨折椎1和椎3。没有签合同，能有那个
我在工地摔伤，腰椎性压缩骨折椎1和椎3。没有签合同，能有那个部门管理呢？
我在工地摔伤，腰椎性压缩骨折椎1和椎3。没有签合同，能有那个
我在工地摔伤，腰椎性压缩骨折椎1和椎3。没有签合同，能有那个部门管理呢？
劳动合同在2015年3月到期，今年7月续签合同前，单位要求手写一份申请，内容为:本人合同在2015
劳动合同在2015年3月到期，今年7月续签合同前，单位要求手写一份申请，内容为:本人合同在2015.3月到期，单位已明确通知不在续签，考虑个人发展需要，恳请单位与本人签订3年固定劳动合同，由此产生的劳动合同相关责任自行成承担，并对单位后期劳动合同处置意见无意异。请问这个能签么？有什么风险？这种霸王条约具备法律效应
本人前几天给单位干活时手指让电钻打骨折了两根，我在这家私企干了半年了，但没有签合同，该怎样维权
本人前几天给单位干活时手指让电钻打骨折了两根，我在这家私企干了半年了，但没有签合同，该怎样维权。
本人因为以前在单位订了一年期的书面合同，合同到期后，单位没有和我续签书面劳动合同
本人因为以前在单位订了一年期的书面合同，合同到期后，单位没有和我续签书面劳动合同，在我以为已在单位干满2年，因家中有事而不想续签合同时，被单位告知，单位单方面先在网上给我申报了半年合同，又申报了一年合同，合同不到期不能办理解聘。 我就该劳动争议纠纷提起诉讼，让单位支付双倍工资，在劳动仲裁判定我赢，而
请问在公司工作中从高摔伤致腰部骨折，经医疗机构诊断采用保守治疗，因单位没有依劳动合同法规定，员工在工
请问在公司工作中从高摔伤致腰部骨折，经医疗机构诊断采用保守治疗，因单位没有依劳动合同法规定，员工在工作中发生伤害必须在规定时间内向劳动部门申报工伤，也因没有享受到工伤指定康复机构进行更全面的康复治疗，导致病情延误留下了后遗症，影响正常生活与工作，该怎么维权呢？ 如果延迟了申报，与治疗时机而留下后遗症
我弟弟在工地打工，没有合同，从高处摔下，腰椎L2压缩性骨折，现在要谈赔偿
我弟弟在工地打工，没有合同，从高处摔下，腰椎L2压缩性骨折，L1-L3骨质损伤，L4-S1椎间盘突出。采取保守治疗，现住院治疗一个月了，打算出院回家休养。经咨询，伤残鉴定要三个月后才能做。如果现在要跟工地老板谈赔偿事宜，依据什么来谈？
劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方
劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方，怎么赔偿？ 我2015年4月份入职一家单位，人事给了我两份劳动合同让我签字，等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门，但是直到现在2015年11月份，人事部门也没有将我的那份劳动合同给我，我问公司要，公司以公司合同不能外泄为由拒绝不发，我要怎么
已签过两次劳动合同，今年二月份到期的，到现在已经10个月没有签合同了。现在单位让我续签今年二月到明年
已签过两次劳动合同，今年二月份到期的，到现在已经10个月没有签合同了。现在单位让我续签今年二月到明年二月的合同，我觉得不合适，我可以索要双倍工资吗？谢谢
