您好！我就业5年！连续5险一金！后离职到新单位！6个月后新单位已不符合资质为由辞退

您好！我就业5年！连续5险一金！后离职到新单位！6个月后新单位已不符合资质为由辞退，这样可以领失业金嘛

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20151204b0z
提问时间：2015-12-04

您好。我听说只要在1单位连续工作8年，且是签了合同的，单位就不能无故辞退我，是吗？我可以给单位这样要求或是要求他们陪我这8年的损失吗？谢谢了

短信用户已过期 2014-05-22 回复(4)

您好，我工伤十级，现已离职，请问用人单位支付的1次性就业赔偿金要多久才能拿到？我去协商，他们就说跟工伤基金1起支付？请问就业赔偿金跟工伤基金那边有没弄好有关系吗

短信用户已过期 2014-11-22 回复(5)

您好，本人进入一家单位，目前还处于试用期，现在用人单位以我不适合岗位要求为由将我辞退，但是本人不愿意终止合同，请问我该怎么做？

ask201505068qg 已过期 2015-05-06 回复(8)

何律师，您好，咨询您一下，我一个朋友从她单位办理离职，公司以以交当月社保为由，要求其以现金的方式回转给公司所交的社保这一部分钱，否则不予给予解除劳动关系证明，请问此种行为是否合法，有何法律依据？谢谢！

ask20150708w42 已关闭 2015-07-08 回复(0)

何律师，您好，咨询您一下，我一个朋友从她单位办理离职，公司以以交当月社保为由，要求其以现金的方式回转给公司所交的社保这一部分钱，否则不予给予解除劳动关系证明，请问此种行为是否合法，有何法律依据？谢谢！

ask20150708w42 已关闭 2015-07-08 回复(0)

何律师，您好，咨询您一下，我一个朋友从她单位办理离职，公司以以交当月社保为由，要求其以现金的方式回转给公司所交的社保这一部分钱，否则不予给予解除劳动关系证明，请问此种行为是否合法，有何法律依据？谢谢！

ask20150708w42 已关闭 2015-07-08 回复(0)

您好，请教您一个问题:现单位以经营不善为由要求员工写离职报告办理离职手续，解除劳动关系，合同是跟劳务派遣签的，与用工单位没有合同。员工怀孕了，是告劳务派遣公司还是用工单位？

ask20151013nfq 已过期 2015-10-13 回复(2)

ask201510302qr 已关闭 2015-10-30 回复(0)

您好，用人单位辞退我，并且劝骗我写了个人原因离职，但是我又在人事办公桌的敞开的笔记本上看到写着说要劝我辞职避免赔偿，我给他笔记本拍了照，请问我拿着照片去做证据可以吗？我需要采取什么样的方式可以正当维权？谢谢！

ask20151116at8 已关闭 2015-11-16 回复(0)

您好，用人单位辞退我，并且劝骗我写了个人原因离职，但是我又在人事办公桌的敞开的笔记本上看到写着说要劝我辞职避免赔偿，我给他笔记本拍了照，请问我拿着照片去做证据可以吗？我需要采取什么样的方式可以正当维权？谢谢！

ask20151116at8 已关闭 2015-11-16 回复(0)