我是在工厂拿加班费的，底薪2020，月平均工资在4000左右

我是在工厂拿加班费的，底薪2020，月平均工资在4000左右，现工厂搬迁，我工作6年了，应给我多少赔偿？

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提问人：ask20151204pdn
提问时间：2015-12-04

您好。一个叔叔今年43岁，普兰店农村人，在工厂上班，平均一个月工资四千左右。受伤，评八级，有工伤险，上有一个71岁双目失明的老母亲，有一个六岁的男孩。工厂说工伤险只给八万左右。合理么？他没什么钱，求邱律师帮忙解答，我这个叔叔应该得到多少品尝金。大恩不言谢。

ask201506111gl 已过期 2015-06-11 回复(2)

您好。一个叔叔今年43岁，普兰店农村人，在工厂上班，平均一个月工资四千左右

您好。一个叔叔今年43岁，普兰店农村人，在工厂上班，平均一个月工资四千左右。受伤，评八级，有工伤险，上有一个71岁双目失明的老母亲，有一个六岁的男孩。工厂说工伤险只给八万左右。合理么？他没什么钱，求邱律师帮忙解答，我这个叔叔应该得到多少品尝金。大恩不言谢。

ask201506111gl 已过期 2015-06-11 回复(4)

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

ask201506209ov 已关闭 2015-06-20 回复(0)

日工资应该按照月平均来算还是应该按照上班天数算?在规定下班的时间内没下班算不算加班,应不应该给加班费

我外甥女放暑假去饭店打工,假期工说是月工资2300元,一周休一天,上午9:30-14:30下班,下午4:30-9:30下班,可是每次下班都到十一点左右,超出的时间算不算加班?我给咨询过饭店,店里说没有安排值班不算加班,6月21号上班,押半个月工资,到今天只发了9天的工资690元,也没有让签个暑假期劳动合同,请做饭店是不是违反劳动法?

LLP318 已解决 2015-07-16 回复(7)

你好，我是在南京上班的江苏宿迁人，在单位工作3年平均工资4000左右

你好，我是在南京上班的江苏宿迁人，在单位工作3年平均工资4000左右，今年23岁，前几天上班手被机器夹伤骨折了3个手指，应该算9级工伤，我要是赔偿的话可以拿到多少钱？

ask20150722m29 已关闭 2015-07-22 回复(0)

我是在工厂上班工厂住的就在晚上不加班发工资的时候从宿舍楼梯摔下来挺厉害的花了5万块钱

我是在工厂上班工厂住的就在晚上不加班发工资的时候从宿舍楼梯摔下来挺厉害的花了5万块钱，想咨询下工厂有责任赔偿吗

ask20150725zyl 已过期 2015-07-25 回复(3)

我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍

我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍，不给基本工资，也就是说我当月计件工资是三百块的话，平均每天只有十块钱加上基本工资，周末加一天班只给二十块钱，这样合理合法吗？

ask201508262jt 已关闭 2015-08-26 回复(0)

你好，现在北京最低工资多少，不到标准呢，还有工厂加班没有加班费

你好，现在北京最低工资多少，不到标准呢，还有工厂加班没有加班费，没有休息日，这都合法吗

ask20150907k7w 已过期 2015-09-07 回复(9)

在工厂出了工伤右手中指断了二节半节支，食指做过植皮手术。19岁平均工资每月5000左右

在工厂出了工伤右手中指断了二节半节支，食指做过植皮手术。19岁平均工资每月5000左右，请问工厂能赔偿多少钱，能评上几级

ask20151013hz0 已过期 2015-10-13 回复(3)

经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算,加班费也在应发工资内,请问加班费算不算

经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算,加班费也在应发工资内,请问加班费算不算.

ask201511123rs 已过期 2015-11-12 回复(4)