公司将全体员工工资下降10%，合法吗？

公司现处于严重亏损状态，计划将全体员工工资下降10%，这样做是否违法？

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提问人：4177192928
提问时间：2015-12-04

本人在公司做了15年，领班，因产量下降，没有带班，公司把工资为员工工资合法吗?

DavidA406 已过期 2014-05-22 回复(3)

你好，请问我公司更换老板后，下降员工工资合法吗？如果提离职，

你好，请问我公司更换老板后，下降员工工资合法吗？如果提离职，什么时候批准

ask20150728rev 已过期 2015-07-28 回复(1)

公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗

公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗请问公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗？在领工资时公司要求必须在工资条上签字，不得已签名了，请问公司怎样做合法吗？我要怎样才能让公司补交社保

ask20151120y5z 已关闭 2015-11-20 回复(0)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

尊敬的各位律师！！我是宜春袁州区的一个打工仔从事餐饮服务行业！想咨询一下关于公司拖欠全体员工工资

尊敬的各位律师！！我是宜春袁州区的一个打工仔从事餐饮服务行业！想咨询一下关于公司拖欠全体员工工资的事！根据公司发薪制度本月11月15日应发10月1日-10月31日工资可一直拖欠，老总承诺员工20日之前定发，可至今工司前厅部员工工资无一人尚发（强调的是15日公司发放了后厨99%员工的薪资），不知道公司这么做的目的是

ask201511210ug 已关闭 2015-11-21 回复(0)

您好，我是宜春袁州区的一个打工仔从事餐饮服务行业！想咨询一下关于公司拖欠全体员工工资的事！根据

您好，我是宜春袁州区的一个打工仔从事餐饮服务行业！想咨询一下关于公司拖欠全体员工工资的事！根据公司发薪制度本月11月15日应发10月1日-10月31日工资可一直拖欠，老总承诺员工20日之前定发，可至今工司前厅部员工工资无一人尚发（强调的是15日公司发放了后厨99%员工的薪资），不知道公司这么做的目的是什么

ask201511210ug 已关闭 2015-11-21 回复(0)

公司扣押员工一个月的工资合法吗

ask20151122wgh 已关闭 2015-11-22 回复(0)

你好，公司说公司整体业绩不好，就扣员工工资，合法吗

ask20151201kh1 已过期 2015-12-01 回复(1)

公司项目撤场辞退全体员工要我们写离职报告但是工资佣金都没有给

公司项目撤场辞退全体员工要我们写离职报告但是工资佣金都没有给我们我们该怎么办而且他是下午说完第二天接着就让我们走

ask20151202njs 已过期 2015-12-02 回复(2)