辞职理由对未签合同申请双倍工资影响大么？我已经辞职，当时辞职理由是：自身原因

辞职理由对未签合同申请双倍工资影响大么？我已经辞职，当时辞职理由是：自身原因。现在如果申请劳动仲裁能赢么？

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提问人：ask20151127ieb
提问时间：2015-12-04

未签合同工作了两年，现在打算辞职，交了辞职报告老板不批想马上走，是否可以申请双倍工资赔偿！有律师说我自动离职不能申请双倍工资！！！到底可以吗？如果可以的话有几个月的？

ask201503170gd 已过期 2015-03-17 回复(2)

申请签劳动合同后会不会影响主张要求支付未签合同前的双倍工资呢？有没有办法可以马上离职同时主张要求支付双倍工资呢？我在松岗进了这个厂已经六个月了，他没有与我签订劳动合同，只上班的前两天填了一份表格，还有一份入职须知，别人都有签订劳动合同，别的同事今年也签了新的合同！就是没有给我签！用人单位现在又加了好

ask20150330bsi 已过期 2015-04-13 回复(6)

未签合同，因自身原因需提前离职，我能拿到工资吗？书面递交辞呈已经有十天了

未签合同，因自身原因需提前离职，我能拿到工资吗？书面递交辞呈已经有十天了，可是还有半个月工资不结算给我？我该怎么办？虽然工资不多，我是九零后，辛辛苦苦赚的也是钱呀

ask20150616sab 已过期 2015-06-16 回复(2)

已经申请双倍工资的劳动仲裁，现在公司要求先解聘拿补偿金，这样会影响劳动仲裁吗？

我是2015.08.04日去劳动仲裁委员会诉求公司支付补签劳动合同时未支付的双倍工资差额，现在公司要我下周一先去办理解聘手续，说先支付我替通金和补偿金，她们这样是属于违法解聘的，但是，如果补偿的金额到位，我也不想去二次仲裁，那我是不是可以先拿替通金和补偿金？这个拿了会不会影响到2015.08.04日申请的劳动仲裁？谢

东小邪66 已过期 2015-08-08 回复(5)

我合同到期了，已经超4个月未签合同，我与厂里不打招呼直接去仲裁申请双倍工资

我合同到期了，已经超4个月未签合同，我与厂里不打招呼直接去仲裁申请双倍工资，是否合理？

ask2015090382q 已过期 2015-09-03 回复(5)

公司工作一年没签合同，辞职时要扣我一个半月工资，当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局

公司工作一年没签合同，辞职时要扣我一个半月工资，当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局，他们打电话说私下解决，把工资结了一部分给我（没有双倍，结的该给的），然后我拆消了诉讼，并且和他们签了不再要求双倍赔偿的合约。剩下的工资将近两千，他们写了欠条说11月3日会还。欠条有手印，签字，公章，手写。欠条写的1

ask20151107rsy 已过期 2015-11-07 回复(2)

如果单位已经和员工签订了合同，关键自己记不清了有没有签，如果签了申请双倍工资违法吗？还有合同如果只有

如果单位已经和员工签订了合同，关键自己记不清了有没有签，如果签了申请双倍工资违法吗？还有合同如果只有单位那有一份，员工没有，这合同生效吗？

1447465258 已关闭 2015-11-14 回复(0)

如果单位已经和员工签订了合同，关键自己记不清了有没有签，如果签了申请双倍工资违法吗？还有合同如果只有

1447465258 已关闭 2015-11-14 回复(0)

已经辞职，工作期间没和公司签任何合同，只有入职申请书，现在可以申请双倍工资么

已经辞职，工作期间没和公司签任何合同，只有入职申请书，现在可以申请双倍工资么，如果可以申请双倍工资，是按实发工资还是国家标准？

ask20151127ieb 已过期 2015-12-02 回复(1)

已经辞职，工作期间没和公司签任何合同，只有入职申请书，现在可以申请双倍工资么

已经辞职，工作期间没和公司签任何合同，只有入职申请书，现在可以申请双倍工资么，如果可以申请双倍工资，是按实发工资还是国家标准？

ask20151127ieb 已过期 2015-12-02 回复(1)