你好！我是2001年在深圳市一家企业办理了内退，退休金按当时的工次的78%发给。按与企业筌的内退协议里有一条：档案工资不变，其退休金根据正式退休人员的工资调整标准而调整。十年来国家对退休人员工资作了九连上调。我们每次都与单位提出，可至今都没给与调整。十年来的物价上涨就这点退休金实难维持生活。我们该怎么办？我们离正式退休还有3至8年，企业不按协议与已定的内退制度，对我们实质是骗退，现在我们文书怎办？
我们是企业女高级工程师，1999年公司效益不好改制实行一刀切的办法女干部48岁全部内退，并告知满50岁时办理正式退休，随即逐步将我们全部按照工人办理了退休。最近我们看了一些国家的相关文件这种做法是不符合政策规定的，我们应该如何解决这个问题？
企业女职工终生重体力劳动。身患各种疾病。还要生孩子。照顾家。一生操劳。50岁已经女体质很差。就应该退休。特别是农场的农工。你们有点人性就让女性50岁退休。政府干部坐办公室100岁退休也无所谓。轻体力劳动。早晚都行。制定政策的干部们：问你妈51岁还能抗麻袋吗。能搬石头吗。要体谅劳动人的体力。50岁就让企业女人休
我是国有企业一名职工，在没有接到单位任何通知的情况下强制让我内退，我本人并不同意，多次找单位领导就是不解决，我在企业工作将近30年，总觉得不合理，但是找不到相关内退有关规定、、、、想请求高手指点，多谢！
我妈妈2002年2月底买断，7月份年满45岁应该办理特岗退休。但是劳动局让在家等通知，8月8号通知交养老保险，（交的是3月份——12月），9月16号通知交的特岗退休申请，12月31号发的退休本，但工资是从2003年一月分才发的退休金，请问这样合理吗 现在正在找劳动局，但是他们只是推脱责任，如果走法律可以吗
我老丈人是今年6月刚去世的，他是陕西省周至县一国企退休职工（现该国企已改制为私企）。去世后，单位说只有3500元的丧葬费，没有抚恤金，遗属（我爱人的母亲，系农业户口）生活补助每个月只有几十元。我想咨询您一下：（1）抚恤金有没有，有的话是多少。（2）生活补助按照陕人社发〔2011〕31号文件是不是应该是300元每月。
我是一名退休人员，退休前在北京赤尾时装有限公司（以下简称：赤尾公司）上班，该公司是一家日本独资企业，我从1995年6月一直到退休都在赤尾公司上班。赤尾公司以资金周转困难为由一直到2002年9月才给公司的职员上社会保险（三险）。因此，我有7年多的社会保险没有上。去年我到了退休年龄，赤尾公司不愿意交罚款，在没经过
我爸爸是企业退休人员，今年7月因病去世。去社保咨询说丧葬费和抚恤金共一万四，妻子给予四百多每月的补助。但之前听人家都说有十个月工资的抚恤金，去社保问却说只有事业单位的才有，企业单位是没有的。但据我所之企业单位也应该是有的。请问到底哪个是正确的，我又该去哪里做进一步咨询
在企业退休的工人他的退休金是在社保拿的，可现在的社保就不是按照2011年新规定发放，文件规定三年内执行完成，真的三年后社保会按这个文件执行吗，社保是按一条公式来算的，我们老百姓又有什么胡呢，只能盼到不用花那钱的时候了
