前几天我们主管悄悄跟我们说部门要裁员，我们仓库要走2个人，但名单还没定下来。我说那我走吧，不过公司要给补偿，其他人没说话。昨天她说定下来了，仓库先走我一个，过完年再走另外一个，我说那补偿呢，她说没有，我问她部门其他裁的人什么时候走，她说8号我说那我也8号吧。今天下午我去找了行政总监，他说他之前有跟老板提，不过老板没答应给，又问了一些问题，还问我如果协商我要多少，如果不给我打算怎么办，又告诉我，老板不想按劳动法，老板不想给可以干嘛这些，问我能怎么办。最后又说，让我好好上班，没有收到书面通知我不来上班，就不要办手续。我现在真的不想干了，我上了快5个月的班了，试用期早过了，但我希望能拿到补偿，我该怎么办
我在现在公司已就职5个多月，到本月19日满半年，9月5日我所在部门经理找我谈话，让我进行工作交接，也就相当于主动辞退我，后来我问他是否会有辞退工资补偿，他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我，没有对我提前一个月提出书面通知，想让我在本月中旬就离开公司。但是，我是已经转正的员工，我想让公司对我采取补偿措施，
单位被一个集团公司收购，现在想把我调到另外一个公司，我不想去，他们会不会辞退我？辞退后能不能拿到补偿
单位被一个集团公司收购，现在想把我调到另外一个公司，我不想去，他们会不会辞退我？辞退后能不能拿到补偿金？谢谢 我明确表示不去了，现在他们想让我去当门卫，意思是让我自己主动辞职，我该怎么办？无良的企业对他们无语了！
公司欲辞退我，但又不想赔我双倍补偿，现在以转岗销售为由，如果不同意就辞职走人
公司欲辞退我，但又不想赔我双倍补偿，现在以转岗销售为由，如果不同意就辞职走人，请问我能拿到多少经济补偿？
公司要辞退我，经协商给我补偿，我想要委托人给我领取，请问这种情况需要公正吗？
公司要辞退我，经协商给我补偿，我想要委托人给我领取，请问这种情况需要公正吗？
我在一家私企上班10多年了.2003年10月入职.2006年公司给办的保险并且签订劳动合同，合同期为3年一签。现在我干的这个业务公司要取消掉了,公司为了不给我补偿 变相给我安排我根本不会的岗位 好让我知难而退 好让我主动提出辞职走人 我改怎么办？
我不想干了，又不想辞职，有什么方法能让公司辞退我，又有辞退补偿的
我不想干了，又不想辞职，有什么方法能让公司辞退我，又有辞退补偿的。
公司效益下滑，想要裁员又不想补偿，我们是做机械加工的，公司就以我们加工过程出现的质量问题说事
公司效益下滑，想要裁员又不想补偿，我们是做机械加工的，公司就以我们加工过程出现的质量问题说事，从严处罚，未通知我们直接开了辞退通知，公司这样做合法么，我们员工该如何维护自己权益呢？我能要求公司辞退我们的补偿么？
公司裁员补偿问题。公司效益下滑，想要裁员又不想补偿，我们是做机械加工的
公司裁员补偿问题。公司效益下滑，想要裁员又不想补偿，我们是做机械加工的，公司就以我们加工过程出现的质量问题说事，从严处罚，未通知我们直接开了辞退通知要求我们办辞职手续，我在公司已经五年七个月了，公司这样做合法么，我们员工该如何维护自己权益呢？
公司想要辞退我，但不给任何补偿，我该如何维权？ 签了三年劳动合同
公司想要辞退我，但不给任何补偿，我该如何维权？ 签了三年劳动合同，工作了1年2个月，但是社保只交了11个月。近日，公司领导口头通知，由于公司不景气，要辞退我。我同意了公司辞退我的决定以后，提出按照劳动法，我应该有经济补偿，领导当时回答我说他不清楚怎么补偿，要问一下。在他们沟通后，告诉我不辞退我了，让我调
