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我在小饭店上班 没有劳动合同 提前一个月交了辞职报告 可是老

我在小饭店上班 没有劳动合同 提前一个月交了辞职报告 可是老板确让我现在走 还不能立刻把工资给我 怎么办

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20151203kt0
提问时间:2015-12-03
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各位律师你们好,我想咨询一个,在没有签订劳动合同的情况下提前一个月上交辞职报告

各位律师你们好,我想咨询一个,在没有签订劳动合同的情况下提前一个月上交辞职报告,等辞职到期时是不是可以一次性立马把工资结清,如果不结清要分两三个月给的话我应该怎么办。

ask201510035wu 已关闭 2015-10-03 回复(0)

你好请问,我没有签合同,辞职报告交了一个星期,我走了,她说我没提前一个月,她不给我工资

你好请问,我没有签合同,辞职报告交了一个星期,我走了,她说我没提前一个月,她不给我工资。怎么处理?

ask20151004ohw 已过期 2015-10-04 回复(2)

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我没有提前一个月辞职也没有书面报告,但用人单位也没有签合同,这样要赔偿用人单位损失吗?

ask20151020wvi 已过期 2015-10-20 回复(4)

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我的问题是这样的!我在厂里上班之前签了个合同!合同是这样的:如果不在该厂上班要提前一个月打辞职报告!要不然就扣一个月工资!我现在临时生病了!不能上班了!忙着看病!也没打辞职报告!老板娘说我没打辞职报告!扣我一千块钱!我这钱该咋要呢!

ask2015110944m 已关闭 2015-11-09 回复(0)

在原来公司是会计,提前一个月写辞职报告,领导未同意。没有签劳动合同,也没有缴纳社保

在原来公司是会计,提前一个月写辞职报告,领导未同意。没有签劳动合同,也没有缴纳社保。于提出辞职后一个月离职,并与原公司'员工交接,因领导不在没有签工作交接表,现在原公司新招聘到会计,说原来交接人员是非专业会计,要求与现在会计交接,并恐吓。现在想扣下3个月工资,怎么处理

ask20151109xla 已关闭 2015-11-09 回复(0)

在原来公司是会计,提前一个月写辞职报告,领导未同意。没有签劳动合同,也没有缴纳社保

在原来公司是会计,提前一个月写辞职报告,领导未同意。没有签劳动合同,也没有缴纳社保。于提出辞职后一个月离职,并与原公司'员工交接,因领导不在没有签工作交接表,现在原公司新招聘到会计,说原来交接人员是非专业会计,要求与现在会计交接,并恐吓。现在想扣下3个月工资,怎么处理

ask20151109xla 已过期 2015-11-09 回复(1)

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我在一家饭店上班,家中有急事必须马上辞职,可是老板不给工资,说辞职要提前一个月,现在老板不给工资怎么办

ask20151118oud 已过期 2015-11-18 回复(1)

我在一家饭店上班,未满一个月辞职不做了,老板以工作未满一个月辞职和没有提前和他说为由不发给我工资

我在一家饭店上班,未满一个月辞职不做了,老板以工作未满一个月辞职和没有提前和他说为由不发给我工资,我该怎么办???

ask201511228mt 已过期 2015-11-23 回复(1)

我在一家饭店上班,未满一个月辞职不做了,老板以工作未满一个月辞职和没有提前和他说为由不发给我工资

我在一家饭店上班,未满一个月辞职不做了,老板以工作未满一个月辞职和没有提前和他说为由不发给我工资,我该怎么办???

ask201511228mt 已过期 2015-11-23 回复(3)

我在一个小加工厂上班!没有签劳动合同,因为工资不合理,就提前一个月辞职

我在一个小加工厂上班!没有签劳动合同,因为工资不合理,就提前一个月辞职,现在到时间了离职,老板却不给结工资,只说让等着!我要怎样才能让他把工资给我!

ask201512012d2 已过期 2015-12-01 回复(7)
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