正常生育期间,用人单位除了发放基本工资之外,生育所产生的费用
正常生育期间,用人单位除了发放基本工资之外,生育所产生的费用是不是可以到单位报销而不是用医保扣除?
我是建行一名员工,生育期间单位给我发放了基本工资,现在劳动局已经把我的生育险拨给单位,可单位不愿意发入给我本人,应该怎么维权呢?
我有个亲戚,在一家汽车修理厂上班。今年5月份,在修车时不慎将手臂骨折(未严格按照安全操作规程),骨折虽已治好,但手臂神经受损,现在还有2根手指没有知觉,医院检查后还需要继续手术治疗。受伤3个多月以来,汽车修理厂虽表示可以继续治疗(员工都购买了意外伤害保险),但明确表示我的亲戚负有主要责任,厂里不发工资
本单位职工与本单位签合同不到一年,至生育保险缴纳也不到一年,现在医保不承担生育的相关费用,用人单位是否应该给予报销相关的生育费用和工资?
产假期间由社保支付了生育津贴,单位每月还支付了基本工资但现在单位要扣回先前支付的基本工资,并且要求产假期间个人承担部分的社保也要扣缴,这样做合法吗
我是民办学校的一名员工,生育期间单位给我发放了基本工资,现在劳动局已经把我的生育险拨给单位,可单位不愿意发入给我本人,应该怎么维权呢?
你好, 我生育假期公司发放6个月的基本工资 生育保险报销后,单位要扣除我这6个月的工资
你好, 我生育假期公司发放6个月的基本工资 生育保险报销后,单位要扣除我这6个月的工资,并且要在扣清产假期间发放的工资以后才可以领取生土地承包权是30年
请问单位为员工缴纳了生育险,单位发放给员工的产假工资是按单位的基本工资发放
请问单位为员工缴纳了生育险,单位发放给员工的产假工资是按单位的基本工资发放,还是按当地最低的工资标准发放。
你好高律师:用人单位按最低工资发放后,拒绝给员工支付社保费用是否合法
你好高律师:用人单位按最低工资发放后,拒绝给员工支付社保费用是否合法。
正常生育期间,用人单位除了发放基本工资之外,生育所产生的费用
正常生育期间,用人单位除了发放基本工资之外,生育所产生的费用是不是可以到单位报销而不是用医保扣除?