2010年11月进去朋友开的商行工作，一直到今年6月份辞工。中间的过程一直都没有签任何合同，也没有社保和任何福利。到我辞工不做了，老板还一次行扣我所谓半年期间所有请假的工资。这合理吗？为什么不是每个请的假没个月扣吗？最重要的是这半年都没和我签合同，我该向他要求怎样的补偿才合理啊？？我的福利，我的社保这半年来都没给我买。如果按照法律是怎么补贴的？
我2009年4月进的厂,2010年4月辞职的,在这一年期间,因工厂发不出工资,我每就发点零用钱,在我走时工厂欠我11000工资,5月份走后,每个月都去问工资,结果是他们说没钱发,一直拖到9月份发了1500块钱打发我,之后说每个月发2000我,说年前发完我,可以每次去问要钱都说没钱,一直到今年,4月份发了1000我,到现在没发过,出来时因为感情没
我的父亲今年已经六十四岁了，之前三年一直在一家物业公司当门卫，工作的地方离家比较远，今年六月份由于身体原因自己辞职了，但是老板拖欠2010年12月和2011年五月的工资不发，还声称有合同，但是当时2010年12月签的合同是空白的，只是我父亲签了一个名字，根本没有任何其他内容，当时如果不签就不发2010年十一月的工资，现
我是一名大专毕业生，所学专业建筑工程管理，去年11月份在珠海横琴新区的一家施工单位上班，公司是浙江省宁波市的，在今年的6月17号离职，离职前一个星期已向公司老板说过，并且老板是同意的，走之前我还交接完所有的工作，公司的规定是每个月都压半个月工资，公司每个月规定15号发工资，6月17号公司给我发了工资我离职，还
你好!各位律师，6月12有一批高三的经中介介绍去了广州的一家厂做暑假工，因为很多同学受不住，做了一个星期就全部辞职了，办理好了全部离职手续，但是厂家却说要等到7月20号才能结算工资，然后就各自回家，等到了7月20号还在厂做的暑假工都拿了工资，却唯独做了一个星期这批没有结算，就用各种理由说还没有整理出资料（理由
我在一家私营学校当代课老师，按照约定每月工资1200，我工作3个月内，除了第一月发了1200外，其余两个月都以各种理由推脱分别给了500,800，无奈一下，我拿了学校的一把古筝，然后学校告我偷窃，现在我该怎么办？ 其中，我要求签订合同，他找理由拒绝签合同，还扣一个月工资当押金
您好： 公司拖欠4个半月的工资一直不发，总以各种理由搪塞。 公司总部在商丘，和河南各地区电信合作发展无线宽带，10年11月在漯河这边开展，我也是这个时候进公司的，办公地点在西华路口租了个独家小院，过完年由于与电信合同未签6月15号公司撤走，工资只发到2月份就没再发过，这期间只是维护，平时基本没事做，
我是4月25日进入的这家公司，公司由两个人合伙开的。分为市场部和工程部，市场部主要在合肥买一些电脑配件，工程部出差在外地做通信工程。我是工程部的，在没有工程做的时候是留在合肥上班的。 5月的时候出差到河北，因为有事6月15号回到合肥。 然后就留在合肥上班。在7月12号左右的时候，工程部的经理从河北回来（那边的工
