公司每个月加班都超过36小时。我可以以此为理由辞职并且让他赔

公司每个月加班都超过36小时。我可以以此为理由辞职并且让他赔偿吗

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提问人：ask201512031qe
提问时间：2015-12-03

公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶

你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职能不提请一个月书面申请吗？谢谢

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(4)

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职可以不提前一个月书面申请吗？我们公司上班时间一般都是刷指纹的，而且主管都登记的有，主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对，我现在手上有考勤表的截图，请问考勤表的截

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(4)

我每个月加班超过100个小时，我想起诉公司，我能得到什么补偿

510814982 已过期 2014-05-31 回复(4)

我所在的公司合同规定加班不能超过36小时，但是实际上每个月都超出很多

我所在的公司合同规定加班不能超过36小时，但是实际上每个月都超出很多，虽然给了加班费，但是其实不想加，请问超过的加班怎么算？

ask20150601zho 已过期 2015-06-01 回复(1)

公司强制性加班，值班，还有节假日无条件加班，每个星期工作时间超过六十小时

公司强制性加班，值班，还有节假日无条件加班，每个星期工作时间超过六十小时，并且公司在2014年到至今没有与我签订劳动合同，并且项目经理动不动让我待岗

ask20150926wem 已过期 2015-09-26 回复(1)

请问深圳加班工时是怎么规定的，我们公司每个月要加班一百五十个小时？谢谢

1447046012 已关闭 2015-11-09 回复(1)

请问深圳加班工时是怎么规定的，我们公司每个月要加班一百五十个小时？谢谢

1447046012 已过期 2015-11-09 回复(2)

如果一个月我加班加了40个小时，公司这样算违法吗？那我想辞职

如果一个月我加班加了40个小时，公司这样算违法吗？那我想辞职，那公司会把钱补给我吗？我签了无限期合同的！

ask20151117xpf 已关闭 2015-11-17 回复(0)

公司想让我自动离职,所以只让我上班五天八小时,只拿底薪,别人都可以加班,只不让我加班,我该怎么办?

1448983727 已过期 2015-12-01 回复(1)