由于上级处理不公，顶撞了几句，且我又在试用期，上级马上口头叫我辞职

由于上级处理不公，顶撞了几句，且我又在试用期，上级马上口头叫我辞职。我也在_气之下签了字。后又觉得他们处理不当，我能要求继续上班或赔偿吗？求解。

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提问人：ask20151202ll6
提问时间：2015-12-02

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员工手册上有说: 未请示上级离岗三天的算自动离职,扣发所有工资作为对公司的补偿口头辞职到时候主管不承认的话我就算未请示自动离岗3天=自动离职公司可以扣所有工资吗? 因为员工手册上有说

theos007 已解决 2009-05-04 回复(3)

公司是一家很正规的大型国企，试用期6个月，签了三年，合同上没有注明违约金。

m7198816 已过期 2009-09-23 回复(4)

zdy 已过期 2010-11-03 回复(1)

没有签订试用合同。但是公司叫我做一个星期，我不想做了请问可不可以马上辞职备注：我知道试用期应提前三天通知公司，但现在问题是，没有签订试用合同

wnziyi 已过期 2011-12-18 回复(3)

口头提出的辞职申请，三天后可以走人吗？是这样的，现在还是在试用期，但是工作不适合自己，就口头和上级提出了辞职申请，但是上级不批，那我三天后可以走人吗？要不要赔偿？工资还没有拿得到吗？

公司名称已过期 2012-06-30 回复(4)

你好，本人在单位上班刚过试用期，由于某些原因，口头上辞职，没有书面辞职报告，公司就办理了退工，公司是不是违法了？

短信用户已过期 2014-06-06 回复(2)

请问一下试用期内辞职有没有工资，当时我来的时候上级口头上说不满一个月就没有工资

ask201505120yz 已过期 2015-05-12 回复(1)

我在一家公司上班。由于是试用期没有签合同！但口头上说过试用期5000一月。工作40天拿了两千。两个月过去了！联系对方。对方直接说不给其余工资！请问这种情况还有可能拿回工资吗？

ask20151124n6p 已过期 2015-11-24 回复(4)

员工15年6月2号入职，签三年劳动合同，试用期约定三个月，因此岗位在转正时需考试合格后才能转正，此名员工在转正前考试中没及格，领导要求延长试用期，再观察一段时间，请问怎么处理？

wind4023 已过期 2015-11-27 回复(3)

我在公司工作2个月了，还在试用期。现在想辞职，我已提交书面辞职申请，但是上级领导不给予批准。我也多次协商，但是领导总是以公司未招到新人交接工作为由拒绝我的辞职请求。请问我在辞职满一个月后，公司还是没批准我辞职，我自行离开公司，是否受劳动法保护？

ask20151130j5o 已关闭 2015-11-30 回复(0)