我是06年7月进入到公司的，当时签订合同中有一项内容，如果提前辞职要缴纳5000元违约金，现在我工作快四年了，想要辞职，公司让交5000元违约金，还有签订了一个培训方面的合同，也有违约金，我该如何办理
在医院晋级职称之后，合同期未到想辞职，医院方面让我缴纳违约金，这样合理么？ 第一，我是按照劳动法规章走，提前一个月递交的辞职报告
我是应届毕业生，和用人单位签定了就业协议，现在我不想去了，备注栏里没填违约金的事，用人单位要求赔偿违约金3000元人民币，这合理吗？我该怎么办？
我是2010年的应届毕业生，在一家中关村高新技术企业实习，公司在6月的时候告诉我可以为我解决北京户口，但是我得为公司服务5年，并且签订协议，协议上说是办理北京户口的费用是6万，公司和我各分担一半，但是考虑到我是应届毕业生，公司先替我垫上，如果我不能为其服务，则按未服务时间按比例缴还，并且还写了一张3万的条（
本人2008年公司安排参加了6个月的脱产船员大副培训，约定了服务期5年，我现在提出辞职，公司要求我赔偿培训费和培训期间的工资所得，请问是否合理？
我今年刚刚毕业，刚找到了一份工作。但是公司要求一次性签约三年，而且在在劳动合同中规定了违约金。我觉得三年时间有点长，因为我不知道这个公司道底怎么样，能否给我提供足够的发展空间，如果两年后，我觉得公司不适合我，那么辞职的话就要陪偿违约金。我听说要据新的劳动合同法，只要提前一个月提出辞职就不算违约。但是
您好。我是广东河源市某公办民助学校的中学老师。于2008年8月与学校签定一份为期3年的合同。合同注明若违约应支付培训费2万元。2010年6月8日，因家庭原因（小孩满周岁需要我照顾），我向学校递交了书面辞职信，但是校方要求支付违约金11000。请问是否合理？新劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用
我在当铺里贷了20万元,一年期利息是15万元,到期还35万元,一年后没有还,当时写了一个字据,字据的内容是:到期不还,就按贷款的３％的违约金来还。现在当铺老板要我还他１８０万元。请问这是不是违法的
今年7月份毕业，在北京，五月份的时候签了一家私企，并且签订了一纸协议，约定签三方之前违约金3千，签三方之后违约金3万，但是现在我被一个事业单位录取，想违约去事业单位。 现阶段我的户口在人事局申报办理过程中，我的户口还在学校 并没有签到公司集体户口上面，派遣证和档案也都没过去。我的三方公司只是让公司拿去北
