用工单位是不是不能无理由辞退怀孕女职工？

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提问人：ask20151202gs0
提问时间：2015-12-02

我们是中介公司派某国企公司的劳务工，我们能不能享有与用工单位同岗位职工同工同筹的待遇

由于我们劳务工与用工单位同岗位职工的待遇相差极大，我们曾与中介与用工单位商量待遇都以各种理由不与解决。于是我们与2014年4月29号下午罢工一个下午。4月30号中午我们的岗位已经有其他工作人员顶上，我们找中介与用工单位就都不予交谈。用工单位认为我们是通过中介过来的，我们只与中介存在劳动关系这样是否正确。我们现

dingxj0578 已过期 2014-05-01 回复(4)

我是做酒店服务员现怀孕了，单位1直找找理由让我离值今天因客人投诉服务不怎么好而被单位辞退

我是做酒店服务员现怀孕了，单位1直找找理由让我离值今天因客人投诉服务不怎么好而被单位辞退，这合法吗？与单位没签合同我能得到法律的保护吗？

短信用户已过期 2014-06-09 回复(9)

您好律师！我怀孕了，用人单位是不是不能给我多加工作时间啊？我以前是上8个小时

您好律师！我怀孕了，用人单位是不是不能给我多加工作时间啊？我以前是上8个小时，现在单位被私人承包了，我中午又要多上3个小时值班。他们这样做合法吗？

短信用户已过期 2014-07-22 回复(3)

劳务派遣工合同到期能被用工单位无理由辞退吗，已在本单位连续工

劳务派遣工合同到期能被用工单位无理由辞退吗，已在本单位连续工作7年

短信用户已过期 2014-11-13 回复(1)

下岗职工再就业被现单位无理由辞退！

我是我是04年再事业单位下岗有下岗证之后再上岗工作8年还有两年到退休年龄现在用人单位因为年龄大的原因要辞退我请问我应受到劳动法保护码？我再问一下在八年里单位只交了五险没有一金在上班的这八年里右腿股骨头坏死单位没有相应说法！！现在还要辞退我请问我能到相应的补偿吗？