请问单位把正常的休息！拆开若干个合理吗

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提问人：ask201512024mn
提问时间：2015-12-02

午休时间休息一小时，单位强制性不得外出，请问这样合理吗？应改怎样维护职工的利益？

ask20150410nw6 已过期 2015-04-10 回复(1)

请问工伤的处理范围，我正常是早八晚五的工时，但是单位经常加班到半夜，我想知道单位延时工作到半夜的情况下，发生意外，算不算工伤？

ask20151123fga 已过期 2015-11-23 回复(4)

请问工伤的处理范围，我正常是早八晚五的工时，但是单位经常加班到半夜，我想知道单位延时工作到半夜的情况下，发生意外，算不算工伤？

ask20151123jiz 已过期 2015-11-23 回复(2)

ask20151125osu 已过期 2015-11-25 回复(1)

我是矿，在井下工作中被岩石所伤。也没住院在家休息一月单位只发900元工资合理吗？平均每月发五千左右，单位给我的合理吗？

ask20151125cil 已关闭 2015-11-25 回复(0)

请问我单位想让员工一个月休息六天，单位需要申请什么样的工时制度，一天上班时间为多少？

ask201511294j0 已关闭 2015-11-29 回复(0)

ask201511290qi 已过期 2015-11-29 回复(2)

我在单位有20天存休，公司安排我休息，停发我的交通补助，请问公司这么做合理吗？谢谢！

wangxingwei0219 已过期 2015-12-02 回复(6)

你好！单位把正常的休息！分解式休息！就是一个休息分若干个！请问合理吗！

ask201512024mn 已关闭 2015-12-02 回复(0)

ask201512024mn 已关闭 2015-12-02 回复(0)