入职第二天领导要求我签一份协议，大概内容是两年内不能怀孕，如果怀孕则接受公司降薪调职的处理

入职第二天领导要求我签一份协议，大概内容是两年内不能怀孕，如果怀孕则接受公司降薪调职的处理，我想问现在一年两个月我怀孕了，公司的这个协议要是调职降薪我该怎么办？

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提问人：ask20151202lw1
提问时间：2015-12-02

原来没签订劳动协议，离职时公司要求签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样合法吗？我可以拒绝吗？

我进这家公司的时候并没有签任何劳动协议，在这经常加班，工作量比较大，而且工资又比较低，所以我现在想离职了，但是老总说走可以，但是要签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样的做法合理吗？我有权利拒绝签吗？谢谢！...

sheryee 已过期 2008-10-29 回复(3)

我本来是办公室坐设计的人员签了劳动合同上面写明了工作职责和工作地点公司知道我怀孕之后要求我转岗去工地做资料在我的抗议下公司出具一份设计组转换工作环境的文书依旧要求把设计工作地迁往距我家车程将近两小时的工地我现在不知如何解决这个问题如果我要求解除劳动合同依据劳动法公司要求我从事不能胜任的工

22848281 已过期 2012-03-01 回复(5)

公司以当时签订的保密协议要求三年内不能从事相同或相似工作

公司以当时签订的保密协议要求三年内不能从事相同或相似工作，我签的时候并没有这条，因为合同就公司有，公司后加的这项，我后来辞职后几天从事了这项业务却被公司叫去说要告，我才知道有这项，请问这样合法吗？

pan328506181 已过期 2014-06-16 回复(1)

怀孕期间公司口头提出给本人放假，但当时没有签订协议，本人可以要求补贴吗？如果可以请问沈阳市的标准是多

怀孕期间公司口头提出给本人放假，但当时没有签订协议，本人可以要求补贴吗？如果可以请问沈阳市的标准是多少？恳请能告诉我具体的法律条文依据，及具体数字，非常感谢

wljcandy 已过期 2014-09-14 回复(1)

我在私人企业干了10年因为公司领导的安排我不能接受所以公司领

我在私人企业干了10年因为公司领导的安排我不能接受所以公司领导让我写了辞职报告还都签字了我能得到赔偿吗

ask20151008jz9 已过期 2015-10-08 回复(5)

公司要求我们签一份协议，说是没有批准不能离职，自动离职没有

公司要求我们签一份协议，说是没有批准不能离职，自动离职没有工资这是不合法的吧

ask20151020b79 已过期 2015-10-20 回复(3)

我是搞技术的，现在公司要我们签一份保密协议，里面有一条说离职后三年内不能从事相同或相关的行业

我是搞技术的，现在公司要我们签一份保密协议，里面有一条说离职后三年内不能从事相同或相关的行业。在《保密期限和保密费》一栏有这么一条:甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙方无须在甲方离职时另行支付保密费。这样子。如果我签了以后离职后去了同类型的公司，那

ask20151022zd5 已过期 2015-10-22 回复(2)

公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和

公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和保密费》写到:甲方认可，乙方在支付甲方工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。这样的协议如果我签了，离职后如果我在相同行业任职，该公司是否有权告我

1598854867 已关闭 2015-10-22 回复(0)

公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和

公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和保密费》写到:甲方认可，乙方在支付甲方工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。这样的协议如果我签了，离职后如果我在相同行业任职，该公司是否有权告我

1598854867 已过期 2015-10-22 回复(1)

也就是说，如果我按期还款他们也没办法追究我的法律责任了，对吗？另外6号之前他们不能无视调解协议内容

也就是说，如果我按期还款他们也没办法追究我的法律责任了，对吗？另外6号之前他们不能无视调解协议内容，对吧？

ask20151103yse 已过期 2015-11-03 回复(6)