其他
入职第二天领导要求我签一份协议，大概内容是两年内不能怀孕，如果怀孕则接受公司降薪调职的处理
入职第二天领导要求我签一份协议，大概内容是两年内不能怀孕，如果怀孕则接受公司降薪调职的处理 入职第二天领导要求我签一份协议，大概内容是两年内不能怀孕，如果怀孕则接受公司降薪调职的处理，我想问现在一年两个月我怀孕了，公司的这个协议要是调职降薪我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-12-02 09:07
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-12-02 09:07
已有1位律师回答了该问题
-
您好，协议不合法，可以去劳动监察部门投诉。
咨询专业律师
相关咨询
- 怀孕期间公司口头提出给本人放假，但当时没有签订协议，本人可以要求补贴吗？如果可以请问沈阳市的标准是多 1个回复
- 公司以当时签订的保密协议要求三年内不能从事相同或相似工作 1个回复
- 怀孕之后 公司要求转换不能接受的工作环境 5个回复
- 原来没签订劳动协议，离职时公司要求签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样合法吗？我可以拒绝吗？ 3个回复
- 也就是说，如果我按期还款他们也没办法追究我的法律责任了，对吗？另外6号之前他们不能无视调解协议内容 6个回复
- 公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和 1个回复
- 公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和 0个回复
- 我是搞技术的，现在公司要我们签一份保密协议，里面有一条说离职后三年内不能从事相同或相关的行业 2个回复
