咨询下。1989年10月至2009年2月在职，个人离职时工资是1400，统筹是多少？养老三金该交多少？谢谢、
我父现已退休，在其领取退休金的时候发现比其情况相近的同事工资要少很多。我父回想以往认为可能是其在94年至2000年缴纳养老金时出的问题，而且可能是厂方在其中捣鬼。具体情况如下： 94年时我父所在的工厂不景气开始对外搞承包，清理出一批富编人员成立了“劳务市场”（我父就在其中）。停发所有福利、只开基本工资的70
1996年某猎头公司与赵先生联系，一设备制造公司急需招聘行政主管，承诺月薪一万。并且，该公司还表示公司内设立了补充养老保险基金，将每月为赵先生缴纳6000余元的补充养老保险。赵先生立即向原单位递交了辞职报告并到该公司上班。赵先生工作努力，不久晋升为该公司副总经理，月薪上涨到两万。在此期间，该公司一直与赵先生
我家的老人又5个子女。两个儿子，3个姑娘。老人跟小儿子在一起生活了30年，当老人年岁高了，小儿子提出要5个子女临着养老。我做为大儿子30年的养老费，一样也没缺过。老人病了该掏钱的我都带头掏，每次都多掏。就这样不同意把老人接到家里住，因为老人没和小儿子分家。到老人家里伺候行。哪里知道其他4个子女都不同意，非得
本人在当地一家企业工作3年，企业给交的养老保险和医疗保险，现在本人把工作辞了，想把保险转出来自己交，可是企业要我把这3年的企业给交的养老保险费给补上才给转，请问哪位好心律师给解答一下我该怎么办？？？急！！！
我在基层卫生院工作5年，每月工资扣除自己的一部分医疗养老保险，可是单位里没有交统筹的那部分，而且扣的个人那部分也没上缴。现在我们这里要医改，说是政府出资给我们把这块补上去。由于我要调动，医院里要我签协议，写明要是调动之前政府还不能出资解决，要我自己把欠缴5年的养老金全交了，不然不予调动。我想问一下，这
我在公司上班12年之久，45岁那一年填了一些关于养老的资料，但是没有买。今年又说其岁数已过不给买，个人有没有权利提出让老板补去上一年不是因为员工个人误差造成而没有办理这一损失的补偿以及这12年以来对企业所做的贡献就算是离开企业，单凭这12年无间断的为企业赢取利益是否有权提出哪怕是终断劳动合同也有权利享有企业
我们是 弟兄2个还有个姐姐 我是老三 我哥哥生活水平比较好 就养老问题 我一直也承担 前天 我那81岁老母亲 失足摔成中风 每日需要人伺候 我哥哥的建议 我们3家 一家伺候一个月 其中 当那老母亲在我家 一个月时 哥哥补贴 400块给我 要不就 老母亲不在我家 依然在哥哥家
