公司以年关将近为由，不批准员工离职。怎么办？

公司不给办理离职手续

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提问人：梁娟娟
提问时间：2015-12-01

我是做金融销售就是负责开发客户这块的，在重庆这边，是个分公司，总公司在上海，后面分公司要撤回，把人员都调动到上海这边，我和一个朋友在公司1年多时间了，最后选择离职，离职前俩天，拷贝走了公司的一部分资料，公司以此为由不发工资怎么办?

cby911035 已过期 2013-09-17 回复(1)

我是做金融销售就是负责开发客户这块的，在重庆这边，是个分公司，总公司在上海，后面分公司要撤回，把人员都调动到上海这边，我和一个朋友在公司1年多时间了，最后选择离职，离职前俩天，拷贝走了公司的一部分资料，资料就是一些金融的学习资料，和一些简单的客户基本联系信息，现在也没有做这一行了，公司以此为由不发工

cby911035 已过期 2013-09-21 回复(2)

公司以春节超假为由要求员工离职怎么办？

春节回蒙古老家，因未按计划假期及时返回深圳上班，打电话延期请事假，结果公司几天后电话通知以期总工为由要求按自动离职处理，请问公司这种做法是否合理？员工应该怎么办，是否可以获得补偿，跟公司工作6年，已鉴定无固定期合同。拜托您指点一下，十分苦恼！

tan71 已过期 2014-02-26 回复(5)

公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办

公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办，我该怎么处理，我已经在公司上班1年半了，签的劳务外派合同

ask20150515pem 已过期 2015-05-15 回复(1)

员工辞职提前一个月递交辞职信公司不批准怎么办

ask2015111628s 已关闭 2015-11-16 回复(0)

我是一个大学实习生，因有事需离职回家。但未满与中介签订的合同日期，公司以此为由，不予批准

我是一个大学实习生，因有事需离职回家。但未满与中介签订的合同日期，公司以此为由，不予批准。否则算是自离，当月工资拒不发放，实习鉴定表不予盖章，实习作废。现在我不知道该怎么做，不知道他们这样做是否合法。希望能给我解答！在此谢谢你们了。

ask20151117jp0 已过期 2015-11-17 回复(1)