被克扣提成 - 相关问题 - 110网法律咨询

被克扣提成

辞职后公司要强迫手写一份辞职后不得从事同行的保证书，并在三个月后才不分不缺的补发工资，三个月后工资没按时发，发了也只是底薪，提成部分被克扣了

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：mzg5354
提问时间：2015-12-01

克扣提成，两审均胜诉后要扣个税

劳动争议，单位单方解除劳动合同，克扣提成款，经一、二审胜诉，现单位以扣个税明义，要扣30%之多提成款，请问如何处置？谢谢

329750528 已过期 2014-11-12 回复(3)

克扣提成

该公司没有劳动合同但曾口头答应个人业绩提成10%现因其公司原因以各种理由再本人与客户签订合同后减提成一半。我该怎么办?

周明诗已过期 2015-01-27 回复(1)

请问扣半个月提成算是克扣工资吗

ask20150128b5u 已过期 2015-01-28 回复(4)

如何为薪水和提成保留证据以免克扣

您好，我是一位外贸从业者，在一家民营公司上班，目前准备离职，担心公司会找理由克扣薪水，目前有3万块钱的提成和1万薪水，及一些平时出差报销费用还压着没发，现在还不敢离职，请问如何取证保障这些薪水？另外，平时早上上班迟到一分钟就罚款是否合法？ 1-10分钟，扣10 块 11-20 分钟，扣20 块 21-30 分钟，扣款

Dudu8881314 已关闭 2015-01-29 回复(0)

业务员，公司无故开除我，并克扣工资提成，工作11个月多，未签订劳动合同

业务员，公司无故开除我，并克扣工资提成，工作11个月多，未签订劳动合同。是否可以索要赔偿！～～

ask20150404ama 已过期 2015-04-04 回复(2)

我是做早餐工作的，公司克扣了我的工资，工资形式是基本工资+提成

我是做早餐工作的，公司克扣了我的工资，工资形式是基本工资+提成，公司规定上班迟到三次不享受当月提成（我迟到五次其中两次是正点上班没打卡被扣了1000块提成）请问公司这样做违法吗？

ask201504157oh 已过期 2015-04-15 回复(1)

我是做早餐工作的，公司克扣了我的工资，工资形式是基本工资+提成

我是做早餐工作的，公司克扣了我的工资，工资形式是基本工资+提成，公司规定上班迟到三次不享受当月提成（我迟到五次其中两次是正点上班没打卡被扣了1000块提成）请问公司这样做违法吗？

ask201504157oh 已关闭 2015-04-15 回复(0)

公司未发工资和提成，为避免辞职后公司不发工资或少发工资，工作人员私自克扣公款冲抵工资与业绩提成

公司未发工资和提成，为避免辞职后公司不发工资或少发工资，工作人员私自克扣公款冲抵工资与业绩提成，是否有胜诉可能。

ask20150713okh 已过期 2015-07-13 回复(1)

请问销售经理克扣我们提成我们该怎么办

ask201509201ex 已过期 2015-09-20 回复(1)

公司变了基本法，改变提成比例，简单来说就是克扣工资了，可以去找公司谈离职赔偿嘛？

喜羊羊暖洋洋已过期 2015-10-17 回复(4)