我在厦门一家工厂工作,因为家里有急事,就自动离职了,现在去公司办理离职手续老板不让办,要我回去做,如果不回去做就要追究我延误交期的责任。我该怎么办啊?我不想回哪里做了
因为有病假在身,所以说不回去上班了,等到发工资时,老板却视我为自动离职扣我工资,请问我应该怎么办
因为有病假在身,所以说不回去上班了,等到发工资时,老板却视我为自动离职扣我工资,请问我应该怎么办 当时老板没有说不批我辞工,也没有说批辞工,等到发工资的时候才视我自动离职 没有签工作合同
我在一家公司签了3年的合同 可是我想走了 老板不让 我就离职了 可是老板还是喋喋不休的找我麻烦
我在一家公司签了3年的合同 可是我想走了 老板不让 我就离职了 可是老板还是喋喋不休的找我麻烦 要我去上班 我真的很郁闷 我想问下各位律师 他还威胁我 我该怎么办
一个月前,我向老板提出辞职,如今快接近一个月了,我提醒老板下周满一个月我要离职了,老板不允许非要我做到月底。他说劳动法规定一般职位是30天可以离职,但是有特殊情况,比如特殊岗位最长可延至三个月。但是我的合同上并没有写说我的是特殊岗位,我工作的只是一般文员工作。还有一点就是我合同只签了一年,应于2010年11
公司那边我以邮件形式向部门经理提出辞职申请,但是按规定要1个月以后才能正式离职 现在想直接不去自动离职也就是被开除,请问我的社保卡和档案去向,公司会不会扣留? 还有就是离职证明,他们会不会不给开
我是某校一名新教师,目前还在试用期,就业协议签了五年。已向学校提出辞职,校方不允许,说是作自动离职处理。档案在教育局,请问怎么样才能拿到?需要赔偿吗?另外,学校原是地方中学,打算改为实验中学,增设高中,至今未得到市教育局批准。去年我签时是以实验中学的名义,请问这有什么影响吗?
我在杭州XX公司上班,职位为市场部助理,公司规模一般,管理比较混乱,再加上效益不好,人员流动性很大,用一位老员工的话说:“来公司这么久,感觉我们公司像街上的行人,人来人往”。2月份时公司新招来一位新的市场总监,老总很重用他,公司经营方面也听从了新总监的建议,转型为另外一个经营模式,不再做单一产品,一切
离职的上个月公司管事的给老板说了我准备辞职的事 ,老板说让我把手上的单子签了再走 不然不给工资(但只是口头上说的) 这样我又继续上班到上个月底并且这个月还上了2天然后给公司的有关人员说了辞职, 还写了离职申请 ,也给公司上级说了, 第2天我就没去公司上班了, 老板说没给他说, 他不给我发工资 我该怎么办? 我在公司工作
您好,我是一名洗浴休闲会所的服务人员。干工作有将近一年,不是在我们自己的县城干的,因为长时间不回家,想家。于是就请了两天假。结果回家之后出了点状况一直过了半年才去,我走之后有一个月工资没拿,我问经理要工资,可他说我属于自动离职工资不给了,说这是公司规定。请问:他们这么做符合法律吗
3天前跟老板说不干了但是因为临时有点急事就提前走了,但老板却说我是自动离职不发我工资,我该怎么办啊
年前在光周五金上班,后来因为在外面呆着始终是想家就想回老家去了,本来是无所谓了,但是因为家人有点事就提前走了,可是老板说我自动离职不发我工资,私下解决时不可能的了,老板已经表态了,我想有什么方法可以尽快的帮我把工资要回来???急急急!!!!!
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金