我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保
我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保，然后试用期过之前，经理明确告诉我，不交社保，要正式工之后三个月再交社保。而且威胁说，要是被其他同事知道我交社保闹事的话就把我的社保取消。 我感觉不对啊，就要辞职，因为试用期不是提前几天就可以的嘛，他们非要说一个月。 然后十一月初我说的，晚了中旬又说了到月底，人事推脱说我中旬没有说确定时间，只说月底。但中旬还处在试用期。过了十一月十五，三个月满了，但是没有给我交社保，而且没有提转正这个事情。今天我说我上次说过到月底的 明天不来了。 人事说你没有写离职申请 都是写了申请开始后数一个月。然而 入职都没有手续，为什么离职就要办手续。我跟她中旬提出要离职也没有跟我说。 现在试用期过了 我不想在那里工作 她不签合同 还让我延期一个月。 我昨天直接走了 半个月前我在试用期就说到月底。如何争取最大利益。要准备什么材料。没有合同怎么办？
我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保
我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您
毛律师 您好 我是2006年进单位上班的 当时没有签订合同 只是承诺一年后入编 保险一字未提过 2014年 单位才要求我们签合同 而且只给我们交了半年的养老保险 单位这么做合法吗？ 如果我要求补缴2006年到2014年的保险 不知有没有法律依据
您好，我想咨询一下，我试用期是三个月，三个月都没有签合同，然后开始谈转正没有谈好
您好，我想咨询一下，我试用期是三个月，三个月都没有签合同，然后开始谈转正没有谈好，公司就让我不要去了，后来我要求公司给我交保险，公司才在我走的时候和我补签了一份合同，然后我就申请了劳动仲裁，要求公司赔偿两个月的工资，并提交了补签的合同，三个月的工资条，作为证据！我想问一下马上开庭了胜率有多大，还需要
我老婆与公司签订了3个月的试用期合同，期间公司没有给她缴纳社保
我老婆与公司签订了3个月的试用期合同，期间公司没有给她缴纳社保，试用期合同也没有给她，工资单工资发放当天被公司收回，工资形式是现金模式！上到2个半月时候公司说解雇她，没有提前通知，当天就让他走人，这种情况我怎么维权！谢谢
请问应届毕业生签订了两方协议，并且都被用人单位拿走了，当时他们没有签名盖章
请问应届毕业生签订了两方协议，并且都被用人单位拿走了，当时他们没有签名盖章，现在我不想去了，算不算违约啊？谢谢。
我在公司上班因有三个月试用期，公司没有给我缴纳社保，我辞职后
我在公司上班因有三个月试用期，公司没有给我缴纳社保，我辞职后公司要不要给我多缴纳一个月社保吗？
请问刚面试了一家公司，让第二天去上班，说试用期三个月，可是面试的时候并没有签订合同
请问刚面试了一家公司，让第二天去上班，说试用期三个月，可是面试的时候并没有签订合同，后来又问了，公司人说到年后才签订合同，也就是试用期期间乃至年前都没合同来保障，请问这家公司靠谱吗？？还用去上班吗？
请问下我在厂里上了6个月的班了，他们没有给我交社保，当时没有签订合同
请问下我在厂里上了6个月的班了，他们没有给我交社保，当时没有签订合同，现在我找他们，他们说是给我按临时工算的工资，按天给的！现在不想做了，我可以找他们给我补偿吗？我是从介绍所进去的，我现在打介绍所电话，他们说我要交社保就得每月给他们350的费用，我想问这合理吗？？？
您好，我今年五月份下旬进入一家公司，当时谈好的三个月转正，但是一直到十一月份没有和我签订合同
您好，我今年五月份下旬进入一家公司，当时谈好的三个月转正，但是一直到十一月份没有和我签订合同。前几天公司被告了， 公司人事找我签订合同 ，她当时让我先在开头上写好自己个人信息，下面都是她填写的。但是我发现她把合同签订日期写在了我入职的时期，并不是现在签订日期 我拒签了。公司至今也没有给我缴纳社保！ 请
我单位与员工签订有劳务合同也给员工缴纳社保了但是没有按照合同期限缴纳会怎么样？
我单位与员工签订有劳务合同也给员工缴纳社保了但是没有按照合同期限缴纳会怎么样？
