您好我是ktv的主管我辞退了一个服务生，他要求我当天给他结算工资还说劳动法应该双倍

您好我是ktv的主管我辞退了一个服务生，他要求我当天给他结算工资还说劳动法应该双倍，可我只是主管公司的流水又不是我的

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提问人：ask20151201vza
提问时间：2015-12-01

吕厚虚律师您好，我上班还没到适应期，结果被工公·主管辞退了，问你这样的话他就不应该扣我三天工资了吧

吕厚虚律师您好，我上班还没到适应期，结果被工公·主管辞退了，问你这样的话他就不应该扣我三天工资了吧，厂里有说紧急辞工要扣三天工资，可是我是被公司主管辞工的

ask20150522rf7 已过期 2015-05-22 回复(1)

这个月的六号我去了一家量贩ktv应聘前台主管，店家要求培训一个月，培训期间安六十一天的工资结算

这个月的六号我去了一家量贩ktv应聘前台主管，店家要求培训一个月，培训期间安六十一天的工资结算。一开始只有我们十几个人，帮着店家招聘，发彩页，还交了一百元所谓的工服押金。差不多一个星期前我就已经和经理打过招呼，朋友结婚需要请两天假，今天早上他忽然说不同意两天，只能批一天，但是我这边已经在别人婚礼现场，

ask20150526c3b 已过期 2015-05-26 回复(1)

各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了

各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了，而且又回来一位老员工，就想卸磨杀驴，这种情况我该怎么维护我得权益？

ask20150608yea 已过期 2015-06-08 回复(5)

工作未满一个月，去辞职，主管要求一个月后才能结算工资走人，我

工作未满一个月，去辞职，主管要求一个月后才能结算工资走人，我该怎么办？

ask20150815wi1 已关闭 2015-08-15 回复(0)

工作未满一个月，去辞职，主管要求一个月后才能结算工资走人，我

工作未满一个月，去辞职，主管要求一个月后才能结算工资走人，我该怎么办？

ask20150815wi1 已关闭 2015-08-15 回复(0)

干一个多月，公司无辜辞退，是不是应该当天结算我的工资？

ask201510203p9 已过期 2015-10-20 回复(1)