你好，我公司的合同是一年一签，新一份合同刚签两个月，公司提出叫我离职

你好，我公司的合同是一年一签，新一份合同刚签两个月，公司提出叫我离职，我在这家公司工作已达两年，请问这种情况下可要求补偿吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20151130t4j
提问时间：2015-11-30

你好！我想咨询的是:我与现在的公司签订的合同已到期两个月，并这个月初就和部门主管提出辞职一事，现在去交辞职申请书，各个部门都签字了，但是到人事部却不给签字，要让我从新弄一份辞职申请表，走流程下来也要一个月，我觉得不是很合理，并且我想现在就走，可是公司不给失业证明，我该怎么办？

ask20150826vg3 已过期 2015-08-26 回复(2)

你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗

ask201508274am 已关闭 2015-08-27 回复(0)

你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以

ask201508274am 已过期 2015-08-27 回复(1)

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗

ask201508274am 已过期 2015-08-27 回复(2)

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

ask201508274am 已关闭 2015-08-30 回复(0)

你好！我现在怀孕两个多月！跟公司经理提出了口头辞职申请，下个月离职

你好！我现在怀孕两个多月！跟公司经理提出了口头辞职申请，下个月离职！公司经理答应了但是让我们店长转告我让我这个月就走！那我该怎么办！公司压一个月工资！她如果下个月不给我属于违法吗

ask20150930y1h 已过期 2015-09-30 回复(3)

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)