我是今年毕业的大学生，与中国铁建某局签订了劳动合同，在九月十日在工地上受到电击伤
我是今年毕业的大学生，与中国铁建某局签订了劳动合同，在九月十日在工地上受到电击伤，后进行了植皮手术，主要是手臂和手背，在其他部位还就留下了不着的疤痕，公司垫付了医疗费用，但是公司说我们是新人，医疗保险和工伤保险什么都没办。出事时已经入职一个多月了。这样的伤情可以评残么？公司是否应该给予后续的赔偿。
一家私营单位聘用我，想让我把档案和户口那转到单位，公司统一把户口和档案放在人才市场。我家是农村的，现在很矛盾，不知道怎么办好。如果把档案和户口都给了单位，那以后离职可怎么办啊？急死人了！！！
我是一名明年6月才正式毕业的大学生，现在到一家公司上班(不是实习)，公司要和我签劳动合同，请问我现在能签吗?若能签，那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以，还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同，试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急，，，。
我是今年七月份毕业的大学生，去年十月份与公司签订合同，有效期三年
我是今年七月份毕业的大学生，去年十月份与公司签订合同，有效期三年，为我缴纳五险，但是因为有事想提出辞职，请问怎么办？
您好，我们公司是中国人寿财险，我是刚毕业大学生，签订了劳动合同
您好，我们公司是中国人寿财险，我是刚毕业大学生，签订了劳动合同，属于正式编制的员工，公司法定节假日要求值班，值班每天才给的20块的工资，我们该怎么办？
我是一名去年7月份毕业的大学生，今年2月份与某企业签订了劳动合同
我是一名去年7月份毕业的大学生，今年2月份与某企业签订了劳动合同，上面的实习期是半年，可是待我实习期满后，公司又给我加了半年试用期，这种行为是合法的吗？
我是一名去年7月份毕业的大学生，今年2月份与某企业签订了劳动合同 我是一名去年7月份毕业的大学生
我是一名去年7月份毕业的大学生，今年2月份与某企业签订了劳动合同 我是一名去年7月份毕业的大学生，今年2月份与某企业签订了劳动合同，上面的实习期是半年，可是待我实习期满后，公司又给我加了半年试用期，这种行为是合法的吗？
