因为公司效益不好，我合同到期不续签了，工资同意做出补偿，补偿标准按照最近一年的工资除以12乘以工作年限7年，但是我已经签订了一次3年一次2年和两次1年的劳动合同。我申请按照无固定期限合同的两倍赔偿，被拒绝了，说我没有申请签订无固定期限合同，不能按照两倍的标准赔偿，而且我们基本工资很低，主要收入来源是野外出差，公司的补偿金并没有把野外算在工资收入内，说是没走工资表。请问我能按照两倍的无固定期限合同赔偿吗？野外补助应该算在工资里面吗？
无固定期限合同到期后，休假待岗，发550生活费，可以要求赔偿吗，
无固定期限合同到期后，休假待岗，发550生活费，可以要求赔偿吗， 无固定期限合同，现在休假待岗，发550生活费，交5险1金，我的工资8000元，从事技术工作的，无过错，可以要求双倍赔偿吗。到这个公司4年多了。
第二次合同马上到期，公司不跟我签订无固定期限合同，要求我签三年期限合同，如果我不签公司应该怎么赔偿？
我已连续在公司干了8年了，公司进行了股权转让，转让股东后的跟我已经签订了两次合同，第二次合同马上到期，公司不跟我签订无固定期限合同，要求我签三年期限合同，如果我不签公司应该怎么赔偿？
满足连续十年以及08年以后2份固定合同，单位拒签无固定期限合同，赔偿问题
本人05年参加工作，与单位签订了3份3年的合同，因当时怀孕合同顺延了一年，单位不愿意签订无固定期限合同，提出赔偿08年以后的，一共7个半月工资。我想咨询我是否可以提出赔偿05年到现在一起10年每年2个月，也就是20个月的补偿？
房地产开发公司，以目前公司项目结束，不再开发其他项目为由进行裁员（注：并未发布裁员通知或公告）。在该公司工作已满8年，签订的是无固定期限合同。请问此种情况是否属于违法解除劳动合同的范畴？可否获得双倍赔偿金？ 另外有以下两个问题需要请教： 1、无定期限合同与有年限的劳动合同的赔偿标准是否一致？ 2、哪些行
你好，幼儿园倒闭，员工在怀孕期间，应如何赔偿？且员工与单位签订的是无固定期限合同
你好，幼儿园倒闭，员工在怀孕期间，应如何赔偿？且员工与单位签订的是无固定期限合同，并且单位也没有提前一个月以书面形式通知员工，我在此单位工作四年多了，应该怎么赔偿？
