入职半年，公司不给交社保，已签订劳动合同，现在我以不交社保为理由自动离职了

入职半年，公司不给交社保，已签订劳动合同，现在我以不交社保为理由自动离职了，请问需要赔偿吗？

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提问人：ask201511307xo
提问时间：2015-11-30

我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？

XUKUI2000 已解决 2009-05-16 回复(2)

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

你好！我与公司签订了劳动合同，可我手上没合同，现在公司又没给买社保，我想要求赔偿可以吗？

ask2015050375d 已过期 2015-05-03 回复(4)

我在公司已经工作俩年现在还没有离职没有签订劳动合同，公司也没有缴纳社保，该有那些赔偿？

ask201505168hg 已过期 2015-05-19 回复(9)

请问我有权利追尝关于公司未与我签订劳动合同及未为我购买社保的权益吗? 请问:我已经以个人原因离职了，这一点是否会使我失去要求支付双倍工资的权利?这种纠纷的仲裁时效是多长？

88lgh@163.com 已解决 2015-06-01 回复(4)

在公司工作将近三年，公司没有跟我们签订劳动合同，也一直没有买社保，现在想劝我自动离职！请问我该怎么维护自己的权益

ask20150601nlo 已过期 2015-06-01 回复(1)

公司三个月前把计时合同工资制改计件制，现在公司以我自动离职为由解除劳动合同，我可以要求补偿金吗

ask201507150pe 已过期 2015-07-15 回复(1)

合同签订的是杭州山东两地办公，现在公司发邮件说一个月内不到新办公地点就自动离职，赔我两个月我不同意，我现在怀孕了不方便，我可以提出劳动仲裁赢得几率大吗？他一个月之后宣布我离职合法吗？

ask20151106wgu 已过期 2015-11-06 回复(1)

ask20151129e3c 已过期 2015-11-29 回复(1)

入职半年，公司不给交社保，已签订劳动合同，现在我以不交社保为理由自动离职了，请问需要赔偿吗？

ask201511307xo 已过期 2015-11-30 回复(1)