调换工作岗位不能完成工作任务，扣加班费，该怎么办？

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提问人：ask201511306i5
提问时间：2015-11-30

合同上写有未完成任务而需要加班的不支付加班费，试问这是否合法？？

rdfpl 已解决 2009-09-04 回复(4)

合同内容签的是需要完成公司生产任务，公司可以随意对我的工作岗位进行调整么？本人是操作工，在发动机线进行组装工作，公司要求我去内饰线工作，工作性质不变，同样是操作工。请问公司这样做符合劳动法么？

ask201507231qz 已过期 2015-08-01 回复(3)

你好，我想咨询一下，我在本公司干了三年检验工作啦，现在公司认为我不能胜任工作要求我调换岗位，做操作工去，这样我的岗位津贴要少了很多，我该怎么办啊？急急…求助…谢谢大家啦

ask20150816vug 已过期 2015-08-16 回复(6)

公司经常加班没有加班费，名义上说不需要加班但必须把每天手头工作完成，问题是公司人手一直紧缺，根本无法在工作时间内完成。劳动合同写明一周不得超40小时，但基本在45小时以上。这种情况如何处理？可以自行决定不完成工作不加班吗？

ask20150911tcd 已过期 2015-09-11 回复(1)

郭律师你好：我们厂老是叫我们加班，但又不给加班费，问厂里要加班费他说我们没有完成生产任务，所以不给加班费。请问律师厂方是否可以这样？

ask201508251iy 已过期 2015-09-20 回复(1)

ask20150922cmn 已过期 2015-09-22 回复(1)

公司老是加班没加班费，我到点就走，但是规章制度里有没完成任务离开库房三次算自动离职？这个合理吗？

ask20151001eba 已过期 2015-10-01 回复(3)

ask20151027ffq 已关闭 2015-10-27 回复(0)

您好，工厂给我调换工作实施变相裁员，我因身体不好而不能去，如果解除合同，我该怎么维权，急，谢谢！

ask20150331sxy 已过期 2015-11-15 回复(3)

ask20151128z1i 已关闭 2015-11-28 回复(0)