我新去一个公司工作20天 ,员工手册说员工离职需要提前15

我新去一个公司工作20天 ,员工手册说员工离职需要提前15天申请并获得批准后方可离职,每个月15号发上个月工资。昨天一个老员工刁难我然后我直接找店长辞职了毕竟这种也没办法提前申请辞职店长也同意我辞职了并让我今天去领工资，但是我今天去了后他却说我昨天没有写辞职报告要扣我15天工资并让我下个月15号再去领工资。我之前没有听他们讲过辞职要写辞职报告并且昨天他也没有让我写还有员工手册也没有说明是要书面证明还是口头批准就行他昨天口头上已经批准我辞职了。我应该怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20151129a70
提问时间：2015-11-29

工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？

本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？

Y273560458 已过期 2014-12-24 回复(4)

与单位是劳务派遣合同，上班的公司要从市区搬到郊区，我是否需要提前一个月辞职才可离职

与单位是劳务派遣合同，上班的公司要从市区搬到郊区，我是否需要提前一个月辞职才可离职，单位是否因予以补偿？

ask20150409xpo 已关闭 2015-09-25 回复(0)

请问，公司规定离职需要提前一个月递交辞职申请书，我九月一号教的

请问，公司规定离职需要提前一个月递交辞职申请书，我九月一号教的.到今天过了27天他回复我不批，在这样的情况下，如果我干满这个月，然后自动离职，发工资的时候如果公司克扣我的薪水，我又没有权利请劳动局帮我讨还

ask20150927gx4 已关闭 2015-09-27 回复(0)

请问，公司规定离职需要提前一个月递交辞职申请书，我九月一号教的

请问，公司规定离职需要提前一个月递交辞职申请书，我九月一号教的.到今天过了27天他回复我不批，在这样的情况下，如果我干满这个月，然后自动离职，发工资的时候如果公司克扣我的薪水，我又没有权利请劳动局帮我讨还

ask20150927gx4 已关闭 2015-09-27 回复(0)

在一个保安公司上了一个月班，有别的事想不干了，公司说需要提前一个月写离职才能走

在一个保安公司上了一个月班，有别的事想不干了，公司说需要提前一个月写离职才能走，想直接走工资就没有不给了，请问这样合法吗，我应该怎么办，工资不多告他不值得。

ask20151001ecg 已过期 2015-10-01 回复(2)

你好，我开店，请了员工，口头说过离职要提前一个月说，但员工要求今天立刻结清工作给她立刻走

你好，我开店，请了员工，口头说过离职要提前一个月说，但员工要求今天立刻结清工作给她立刻走，请问我要怎么处理？一定要结清工资吗？

ask201510048dw 已关闭 2015-10-04 回复(0)

想要辞职，但上级领导说要提前三个月申请，但公司所发的员工手册上是提前一个月

想要辞职，但上级领导说要提前三个月申请，但公司所发的员工手册上是提前一个月，领导说若提前离职则没有工资或者扣除相应的工资，应该怎么解决？能去劳动局投诉要回自己的工资吗？还压了两千块的工资

ask20151004w7r 已过期 2015-10-04 回复(1)

公司提前一个月通知员工辞退需要补偿一个月工资吗

ask20151013fnz 已过期 2015-10-13 回复(1)

公司说我工作不满半年就离职需要扣一个月工资，这个合法吗

ask20151101z06 已过期 2015-11-01 回复(2)

公司不再经营，提前一月通知员工离职，是否需要赔偿？

本人今天8月进公司，和公司签订了一年半的合同期，试用期2个月，目前已经转正，然而公司现在不打算继续经营下去，昨天人事就通知说要求解除合同，希望员工自行离开，最晚在公司待到下个月，请问这样在提前通知一个月的情况下，由于公司经营问题，是否需要给员工赔偿呢？

一天天的等待已解决 2015-11-06 回复(3)