二月底来这家公司面试客服一职,他们是说转正后可以帮员工购买社保,但是转正后(有签劳动合同)公司一直没有买社保,也没有给出任何解释,并且在工作中,有负责行政,或者采购方面的同事离职后老板把他们的部分工作强加在我的工作上,而且说如果没完成就得扣当月的工资,现在刚辞职,请问我应该怎么去维护我的权益?按照他
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
当初面试的时候,公司说买社保的。但是进去工作以后,发现实际没有,而且不签劳动合同。由于心软,一直没能辞工。已经工作3年了,由于待遇太差了,所以已经离职!但公司还拖欠工资!我是做业务的,公司说的提成百分比后来也反悔了,扣了不少钱。想问还能拿回社保费和欠款吗?
我们小公司没给员工交社保,这个一般是怎么处理的。其中一个有合同,做了一年,一个没合同,做了半年
我们小公司没给员工交社保,这个一般是怎么处理的。其中一个有合同,做了一年,一个没合同,做了半年。而且员工离职了半年了,他现在去劳动局说这事
公司给员工实习期不买社保,后来又少买失业保险,怎么处理???
公司在实习期中没有给我买保险,后来又少买很多保险,找他又不给我补齐,怎么办???(之前有签劳动合同,后来我又离职了,不知道没有买齐保险这回事,后来我到这个公司来上班,才晓得的,可以要求他补回来不?再次来了过后又有3个月没有给我买保险,到现在为止,都只买了4险),现在他又变相喊我们自己辞职,他不给我们发