触犯公司规章制度被辞退。我应该得到什么补偿？

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提问人：ask20151128frh
提问时间：2015-11-28

我们公司食堂的厨师在工作时间在本单位不上班，不做饭，出去到小饭馆里去做饭，经过我公司人事部的谈话，也有过出面的警告，但是他要求公司开除他，他想获得补偿金，对这个问题，请问下公司需要给予补偿金吗？

mail1980zhj 已过期 2009-04-24 回复(1)

你好！我在公司上班从2014年9月1日到2015年4月8日，招聘时承诺3个月后买五险。未签订劳动合同，现在老板无故辞退我，我应该得到哪些补偿，需要哪些材料。

15909344582 已过期 2015-04-08 回复(6)

你好，我的合同还没到期，公司想解聘我，我应该得到什么补偿?

1185019419 已解决 2015-04-08 回复(2)

我来公司5年，合同今年10月到期，现在公司打算私下跟我协商，辞退我；我现在也不想在这个公司上班了，打算尽快解决，现在公司让我提赔偿要求，我该怎么提算合理？另外公司有好几次拖欠工资达到一个月之久，而且还有1-2年没为我上社保！

gengyang2 已过期 2015-04-20 回复(13)

ask201506043vz 已关闭 2015-06-04 回复(0)

请问公司面临生产效率差时辞退我们员工时…我们应该得到那些补偿…？

ask20150702vk3 已过期 2015-07-02 回复(2)

ask20150707o67 已过期 2015-07-07 回复(3)

本人在一单位上班六年半，现在被辞退，但五险才买2年，我现在应该得到什么补偿我。

ask20151004vps 已过期 2015-10-04 回复(1)

已签长期合同，现已工作12年，公司想辞退老员工，改招新员工，我得到什么补偿，我可以怎么维权

ask201510143rp 已过期 2015-10-14 回复(2)

本人在私企工作两年多了，如今公司无故要辞退我，请问我应该得到什么补偿。谢谢了！

ask20151125fhg 已关闭 2015-11-25 回复(0)