工作快两年，没签订合同，可以申请哪些补偿，是否可以申请补偿双

工作快两年，没签订合同，可以申请哪些补偿，是否可以申请补偿双倍工资?

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提问人：ask201511289i8
提问时间：2015-11-28

2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿

yinhewuxiu 已过期 2015-04-10 回复(2)

工作4年，公司就开始签订了一年合同，但是五险一金还是帮我交了，现在公司逼我离职，可以申请什么赔偿。如果申请劳动仲裁需要收集什么证据！现在就是说要降低工资，换岗位等等，这不是逼我自己辞职么

qq317290115 已过期 2015-07-15 回复(6)

我在单位工作3年签订的合同没有三险一金，我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗？我在要求为我补缴三险一金的时候，单位用辞退做威胁

25615023asd 已关闭 2015-07-15 回复(0)

请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿？工作半年多有签合同但员工没有主要是我犯了错误但觉得立即开除过于严重因为我当班期间去脏的客房睡了4个小时的觉我并不清楚酒店的规章制度酒店也并未说起过九点让我填写离职申请可我说被开除为什么要写这个我说要开开除啊酒店说如开开除是无工资的开除请问他这样做合理

ask20150720j4p 已过期 2015-07-20 回复(2)

yuious 已关闭 2015-07-31 回复(0)

xiyue2015 已过期 2015-09-06 回复(3)

大学生实习是否需要签订合同，以及哪些注意事项。本人大四没有毕业，通过朋友介绍，找到一份实习工作。谈好工资及工作内容，本人想到要签一份实习协议，但对方告诉我，该公司全职都不签合同。请问，实习是否需要签合同，签什么样的合同能保障我们的权益。以及注意事项。不签合同也可以吗？

1441845552 已过期 2015-09-10 回复(9)

北京的只是一个办事处,公司主体在老挝首都万象，简单面试之后2015年3月9日就去了老挝，当时说6月9日签合同，到9月3日，说让回家，无故辞退，期间要合同，一直不签，但是有很多材料可以证明劳动关系。工资全部结清了，是否可以申请赔偿？中国人开的公司

roggysin 已过期 2015-09-27 回复(5)

2014年3月进入公司，一直到现在已经20个月了，没有签订劳动合同，今年1月份开始养老保险也没有按时缴纳，平时节假日加班也不是按照国家规定的发放，如果申请劳动仲裁的话，可以申请哪几个月的双倍工资，谢谢！

liming4800 已关闭 2015-10-28 回复(0)

ask20151027su9 已过期 2015-10-30 回复(3)