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员工超时工作,每年没有工休假,是否应该得到补偿

员工超时工作,每年没有工休假,是否应该得到补偿

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask201511288l2
提问时间:2015-11-28
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无合同员工是否应该得到补偿吗

工厂合同期满,一部分员工有合同,一部分员工无合同,无合同员工属于向公司取货回家做的员工(有合同员工有补偿,无合同员工无补偿),合理吗?

何柳红 已过期 2013-09-24 回复(4)

工作七年,前三年没有签合同养老险只上了一年十个月是否能得到补偿。

在公司工作七年,现在公司亏损关了两个部门要给我们调岗新的岗位加班没有加班费每天工作十小时周六日也不休也不给补偿我们实在没办法了

韩国会 已过期 2014-01-05 回复(5)

1975年建房一直没有房产证,现在面临拆迁,是否应该得到补偿?

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房子867 已过期 2014-11-06 回复(3)

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ask20151120gfy 已过期 2015-11-20 回复(3)

本人在私企工作两年多了,如今公司无故要辞退我,请问我应该得到什么补偿

本人在私企工作两年多了,如今公司无故要辞退我,请问我应该得到什么补偿。谢谢了!

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刘律师你好,我想请问下,我现在因为生病在修养,公司辞退我,我是否能得到补偿,工作有一年半了

刘律师你好,我想请问下,我现在因为生病在修养,公司辞退我,我是否能得到补偿,工作有一年半了。谢谢

ask20151126keh 已关闭 2015-11-26 回复(0)

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在工作期间突发脑出血,单位没有保险,而且属于劳务派遣,能否得到补偿,应该谁付责任,工作单位还是劳务公司

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