公司要开除员工，后得知是孕妇开除要赔偿，公司又不想赔偿。现强制调离岗位
公司要开除员工，后得知是孕妇开除要赔偿，公司又不想赔偿。现强制调离岗位，而且一直执行此事宜的是签订劳动合同法人的父亲在办理。在这种情况下，应该怎么做
你好，我公司因政府强制关停，政府赔偿N+1，我们员工可不可以
你好，我公司因政府强制关停，政府赔偿N+1，我们员工可不可以再要求公司赔偿N+1？
公司口头承诺的事，现在反悔，强制员工去做，员工反应问题反而糟老总用开除威胁
公司口头承诺的事，现在反悔，强制员工去做，员工反应问题反而糟老总用开除威胁，请问员工该怎样维权？
公司要解散，没有提前三十天通知员工，只提前了一两天，这样被裁员者可以得到赔偿吗？今日通知我说只给我赔偿一个月的工资。我在职一年四个月，公司现在给我的赔偿一个月的工资对吗？我要求只少赔偿两个月的工资。我在公司有一两天年假和10小时的加班，这样如何赔偿？
公司因效益不好变性裁员（降奖金，给员工调部门，还把几个同事调到开的另一个厂里，逼退员工），不赔偿，又
公司因效益不好变性裁员（降奖金，给员工调部门，还把几个同事调到开的另一个厂里，逼退员工），不赔偿，又不给员工开失业金，又怕引起大部分员工造反，第一次在15年中旬，开始的，几个人几个人的逼退，期间有员工找公司解决，没协商好，公司直接把这几个员工开除，不让他们进厂门 因问每次裁员都是几个人，我们根本不知道
劳动争议相关： 公司率先提出与员工“以N+1赔偿方式协议解约”，分批进行裁员
劳动争议相关： 公司率先提出与员工“以N+1赔偿方式协议解约”，分批进行裁员。合同有效期内员工可否主张2N赔偿？
公司以效益不好本来是要裁员的，因为不想赔偿。就强制放长假，只
公司以效益不好本来是要裁员的，因为不想赔偿。就强制放长假，只支付几百块生活费
