在单位工伤，现想仲裁，但缴费单据病历原件都在单位，该怎么处理

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提问人：ask20151128n23
提问时间：2015-11-28

交通事故，又是工伤，病历，病假原件，已给车主保险公司，赔不足，向单位要求补足，单位以也要病历，病假单

我上班送餐途中被汽车撞伤，车主全责。左脚踝伤筋，多处受伤，5个月了，水肿，有积液，后来换医师，中西医结合，勉强能走路，我知道赔不足了，单位一分钱也没给，为了生活，苦撑上班，病假6个月，车主赔了医药费，4个月误工费，病历，病假单原件，交给车主，保险公司，剩下2个月误工费向单位要，单位说也要病历，病假单原

nCp8793 已过期 2010-10-14 回复(2)

我是在校实习生，没有和单位签订劳动合同，但却在工作中受伤，我这算不算工伤，我该怎么处理

a281115129 已解决 2013-11-05 回复(3)

在工伤处理过程中用人单位非法解除了劳动合同，我仲裁是要求单位恢复劳动关系

在工伤处理过程中用人单位非法解除了劳动合同，我仲裁是要求单位恢复劳动关系，还是要求单位继续履行劳动合同？这两者有什么区别？

短信用户已过期 2014-03-15 回复(4)

在养伤期间，原单位将合同转签另一家，工伤和赔偿怎么处理

2014.5.4日受伤出院在家休养《医院要求全休3个月》，2014.7.7日原单位要求将合同转签到另一家单位，工伤鉴定和赔偿怎么处理？是不是还有原单位处理。急盼回复谢谢。

wanguf123456 已过期 2014-07-07 回复(4)

工伤期间合同期满，单位要解聘，请问怎么处理。

本人在工伤假疗养期间，合同到期，单位要解聘，答应要一次性赔偿违约损失。不知道这个该怎么计算。伤残等级为十级，已工作满7年。除了正常赔偿金外，单位是不是还要承担一次性医疗补助金和再就业补助金。具体该怎么计算。

zzl258741 已过期 2014-08-11 回复(7)