产假期间公司发谢谢的工资远低于合同上的工资

各位律师：您好！我刚怀孕一个月左右，因先兆流产，跟公司请了十天的保胎假，再请假时，公司人事跟我说不准假了，要求我办停薪留职至产假。我合同上的工资是8333元，可工司只给发2005元。公司为了少缴税，一直给员工按杭州的最低基数2005元来缴。请问各位律师，生产前的停薪留职会影响产假工资吗？谢谢您！

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提问人：liufeng334
提问时间：2015-11-28

怀孕七个多月未与公司签订劳动合同，公司领导明确表示产假期间不发放工资，住院费用单位不报销，请问我应该怎样维权？需要提供哪些材料？

风往北吹xu 已过期 2013-04-12 回复(2)

员工产假期间合同到期又不愿意续签合同，工资及社保咋办？

LIUHONGYAN123 已关闭 2015-01-14 回复(0)

ask20150303dqs 已过期 2015-08-10 回复(8)

公司避税合同写最低工资3500，offer邮件里写的是实际工资16000、问题1：病假和怀孕期间按3500算，还是16000算工资比例？问题2：offer和银行工资流水可以作为法律依据吗？问题3：合同只签一年，是不是一年快到了怀孕了不能被开除的？谢谢！

wuyouxiaomenzhu 已过期 2015-11-18 回复(2)

孕晚期，公司提出降职降薪，且公司说要迟发产假期间工资，要等到生育津贴打到公司账上才能补发产假全额工资。目前我很担心，我虽然明确提出不同意降职降薪（因为我还有一周就要休产假了）但最终拿到的工资是降职降薪后的工资，且过了劳动仲裁申诉期…请问这种情况该如何处理？？

ask20151022ql1 已过期 2015-11-19 回复(5)

我老婆在休产假期间公司没发工资，社保局在今年三月份己把生育津贴转到公司，迟迟不发，我追问了好多次，没有结果!昨天我又去问是1万多块钱，说发到工资卡里要扣1千多的税，我想问一下生育津贴要扣税吗？

ask20151120xzs 已关闭 2015-11-20 回复(0)

ask2015092506m 已过期 2015-11-20 回复(3)

怀孕期间因孕吐住院，公司公司工资怎么给你算，签了合同，没有交社保

ask20151122k2n 已过期 2015-11-22 回复(3)

公司老板涉嫌诈骗被抓。公司已经被查封。本人产假期间被拖欠工资已经社保。社保已被拖欠并被相关部门查封。想问自己可以办理社保转出吗。

ask20150917xuq 已过期 2015-11-24 回复(6)

ask20151125ly1 已过期 2015-11-25 回复(1)