我有个朋友离职前拷贝了公司的一些培训资料和公司的活动资料，离职后公司发现扣押了工资

我有个朋友离职前拷贝了公司的一些培训资料和公司的活动资料，离职后公司发现扣押了工资，怎么解决?

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提问人：ask20151127x9c
提问时间：2015-11-27

相关咨询

你好，我有个朋友从公司离职时被老板无故扣了6K的提成，一气之下将公司自己电脑上的资料全部删掉了，公司是在香港注册在深圳办公的外贸公司，未签订劳动合同，社保也是由老板在深圳注册的另一家公司购买的，其实所有的资料以前工作时又见来往全部都有抄送给老板，就是一些客户下的单，价格及公司下单给工厂的记录等，所有资

huancai0621 已解决 2012-03-31 回复(23)

员工离职前俩天，拷贝走了公司的一部分资料，公司以此为由不发工资怎么办

我是做金融销售就是负责开发客户这块的，在重庆这边，是个分公司，总公司在上海，后面分公司要撤回，把人员都调动到上海这边，我和一个朋友在公司1年多时间了，最后选择离职，离职前俩天，拷贝走了公司的一部分资料，公司以此为由不发工资怎么办?

cby911035 已过期 2013-09-17 回复(1)

员工离职前俩天，拷贝走了公司的一部分资料，公司以此为由不发工资怎么办

我是做金融销售就是负责开发客户这块的，在重庆这边，是个分公司，总公司在上海，后面分公司要撤回，把人员都调动到上海这边，我和一个朋友在公司1年多时间了，最后选择离职，离职前俩天，拷贝走了公司的一部分资料，资料就是一些金融的学习资料，和一些简单的客户基本联系信息，现在也没有做这一行了，公司以此为由不发工

cby911035 已过期 2013-09-21 回复(2)

拷贝公司资料被楼层监控发现（帮朋友）

朋友已经离职，但是拷贝公司资料被过道的监控发现，说明朋友的确是进出过公司，手中拿着硬盘。另外，电梯摄像头拍摄到他拿着复印的资料，但是不能证明该资料的确是公司资料。补充说明 1.朋友公司的资料，平时都是共享的，是可以互相索取的，并未定义公司商业秘密 2.朋友并没有签订过任何保密协议 3.朋友的硬盘

68582346 已关闭 2015-06-12 回复(9)

员工离职，不是辞职，公司有权扣押工资吗？

ask20151101bt9 已过期 2015-11-01 回复(1)

关于离职说明要求签一份承诺本人在离开公司时未带走任何资料、信息、物品(包括文字资料、拷贝等)

关于离职说明要求签一份承诺本人在离开公司时未带走任何资料、信息、物品(包括文字资料、拷贝等)，否则本人愿意承担一切责任及造成的后果，一经发现存有或外泄公司任何信息，特别是财务、客户、经营方面的信息、资料’将按违约处理’承担2—10万元的罚款！我不是高管或技术核心人员，也没有涉及到公司客户的信息，而且承诺

ask20151103j1v 已过期 2015-11-03 回复(3)

我朋友偷了她公司的衣服出来出门被发现了，老板说扣出所有工资，这样合理吗

我朋友偷了她公司的衣服出来出门被发现了，老板说扣出所有工资，这样合理吗，我朋友要付法律责任吗

ask20151117pfq 已关闭 2015-11-17 回复(0)

朋友当收银贪污了公司不到100,后被发现上交费用并离职，但是

朋友当收银贪污了公司不到100,后被发现上交费用并离职，但是用人单位不给发工资合理吗

ask201511195h4 已过期 2015-11-19 回复(2)

朋友当收银贪污了公司不到100,后被发现上交费用并离职，但是

朋友当收银贪污了公司不到100,后被发现上交费用并离职，但是用人单位不给发工资合理吗

ask201511195h4 已过期 2015-11-19 回复(2)

朋友当收银贪污了公司不到100,后被发现上交费用并离职，但是

朋友当收银贪污了公司不到100,后被发现上交费用并离职，但是用人单位不给发工资合理吗

ask201511195h4 已过期 2015-11-19 回复(2)