解除劳动合同是否一定要要解约合同,解约协议是否具有法律效益
本人有一份劳动合同请专家帮着看看是否具有法律效益?合同的七条保证条款是否属于不平等条约?
劳动合同 甲方: 某某文化美术培训中心 乙方: (身份证号: ) 根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本聘用合同。 一、聘用期限 经甲方考核符合聘用条件,甲方正式聘用乙方,聘用期限自2009 年 4月 1日至 2011年 4月1 日止。 二、岗位 甲方
公司在五月底与我刚续签新的劳动合同但是却又在六月说解雇我,就是在本月11号一个部门经理口头通知的我~要我抽时间办理交接及收回我负责的项目尾款~~没有任何书面文件~也没拿出解雇理由。此后我未去公司,一直在外面催收样机及尾款,公司也一直没有我联系。我想问一下, 1、该口头解雇就属于正规解雇手续,我就算正式被解
2013年年关将至,为规避职工发生意外伤害,发工资时签订简易的解除劳动合同,是否具有法律效应。但还是发生了,在年后体检当夜意外死亡,劳动仲裁要求赔偿非因公死亡,我单位是否要承担呢?
个体装修工人与客户签订的劳动合同是否具有法律效益?合同的格式
个体装修工人与客户签订的劳动合同是否具有法律效益?合同的格式应该是怎样?主要问题是为了防止对方不给工资或是拖欠工资。
个体装修工人与客户签订的劳动合同是否具有法律效益?合同的合适
个体装修工人与客户签订的劳动合同是否具有法律效益?合同的合适应该是怎样?主要问题是为了防止对方不给工资或是拖欠工资。
个体装修工人与客户签订的劳动合同是否具有法律效益?合同的格式
个体装修工人与客户签订的劳动合同是否具有法律效益?合同的格式应该是怎样?主要问题是为了防止对方不给工资或是拖欠工资。
我签订了竞业禁止协议,保密协议,却没有签订劳动合同,请问禁止协议是否具有法律效力
我签订了竞业禁止协议,保密协议,却没有签订劳动合同,请问禁止协议是否具有法律效力?